Welcome to the jungle logo
  • Find a job
  • Explore companies
  • Candidate resourcesRecruiter resourcesAI Candidate Coach
  • I'm a recruiter
  • Sign in
Welcome to the jungle symbol

Find your next job

  • Explore companies
  • AI Candidate Coach
  • Need help?
  • Have an account? Log in

Hire the right talent

  • Welcome Hiring Suite
  • Employer branding
  • Pricing
  • Clients' testimonials
  • Resources
  • Need help?
  • Have an account? Log in

About us

  • Our concept and story
  • We're hiring
  • Press
  • Legal notice
  • Terms of service
  • Legal center

© 2026 Welcome to the Jungle

Ministère de la Culture
2 days ago

H/F, Conservateur(trice) régional(e) des monuments historiques adjoint(e), Site Besançon Ministère de la Culture

Politique culturelle et valorisation du patrimoine en France.

Apply
Permanent
Besancon
Occasional remote
Salary: Not specified
2 days ago
Skills we're looking for
Teamwork
Motivational skills
Communication skills
Planning and organization
Active listening
+2

You'll be part of

30000 employees
Administration publique
Founded in 1959
45%
55%

Le ministère de la Culture a pour mission de concevoir et mettre en œuvre la politique de l’État en matière culturelle. Son ambition historique est de rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres capitales de l’humanité, et d’abord de la France. Sa vocation est aussi de protéger et de valoriser le patrimoine, stimuler et soutenir la création, défendre la diversité culturelle, favoriser l’accès à l’art et la culture, développer les industries culturelles.

You'll be working on

Vos missions en quelques mots

Au sein de la CRMH BFC :

  • vous contribuez à définir et mettre en œuvre la stratégie en matière de monuments historiques, sous l'autorité hiérarchique du conservateur régional des monuments historiques, chef(fe) de service de la CRMH BFC.
  • vous assurez la coordination et garantissez la mise en œuvre des missions administratives, financières, techniques et scientifiques des agents de la CRMH en poste sur le site de Besançon (à savoir pour les départements de l'Est de la Région : Doubs, Jura, Haute-Saône et Territoire de Belfort)
  • vous suppléez le/la chef(fe) de service dans ses fonctions en tant que de besoin

Afficher la suite

Descriptif des missions :

En liaison étroite avec le/la chef(fe) de service, vous contribuez à :

- déterminer et mettre en œuvre la politique scientifique et technique du service en matière de protection et de travaux avec l'appui d'instances collégiales,

- élaborer la programmation annuelle des travaux sur les monuments historiques sur le plan budgétaire et veiller à la parfaite consommation des autorisations d'engagement et des crédits de paiements tout au long de l'année,

- coordonner l'instruction des avis sur études et des autorisations de travaux sur les monuments historiques inscrits et classés, participer à la réunion mensuelle d'examen des projets

- organiser les missions de contrôle scientifique et technique en lien avec le service régional de l'archéologie et les unités départementales de l'architecture et du patrimoine (UDAP),

- organiser la mise à jour régulière des états sanitaires,

- coordonner la maîtrise d'ouvrage sur les monuments historiques appartenant à l'Etat, notamment les cathédrales de Besançon et de Saint-Claude, en lien avec les architectes des bâtiments de France, conservateurs des cathédrales,

- concevoir et conduire des projets de valorisation et de diffusion du patrimoine auprès du public,

- développer une politique de partenariat avec l'ensemble des acteurs environnants, administrations de l'Etat, collectivités territoriales, propriétaires privés, acteurs scientifiques et culturels.

- coordonner une équipe de 9 personnes, participer aux réunions mensuelles de service CRMH, aux réunions de pôle et aux réunions de chefs de services et organiser régulièrement des points avec l'équipe de Besançon


We're looking for

Profil recherché

Les connaissances, savoirs :

  • Politiques publiques de la culture
  • Principes généraux de la conservation et de la restauration
  • Histoire de l’art et de l’architecture
  • Législation et réglementation en matière de patrimoine et d’architecture : code du patrimoine, code de l’urbanisme, code des marchés publics,
  • Environnement administratif
  • Déontologie du métier
  • Connaissances en matière de gestion des crédits

Afficher la suite

Les compétences techniques, savoir-faire :
  • Négocier et convaincre
  • S’inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
  • Planifier, organiser et coordonner
  • Diriger, motiver et animer une équipe
  • Rendre compte de l’activité du service

Les compétences comportementales, savoir être :
  • Sens de l’analyse
  • Esprit de synthèse
  • Être rigoureux
  • Sens des relations humaines
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Être à l’écoute
  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités


Localisation

Localisation : 9 Bis Rue Charles Nodier 25000 Besançon
  • Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
  • Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
  • Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
  • Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Key figures

In short

Founding year

1959

Employees

30000

Gender

55%

45%


The workplace

Besancon, Bourgogne-Franche-Comte, France
  • Rencontrez Guillaume, Chef du Service du Numérique

    Rencontrez Guillaume, Chef du Service du Numérique

  • Rencontrez Ludovic, Responsable de la cellule statistiques

    Rencontrez Ludovic, Responsable de la cellule statistiques

Explore the company
Apply