DPS EVRY - Adjoint (e) au chef (fe) de la section intervention niveau 3 - F/H - Tech. Princ. PTS Ministère de l'Intérieur
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
Permanent
Évry-Courcouronnes
No remote
Salary: Not specified
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Technical writing
Communication skills
Operational efficiency
Technology watch
Safety compliance
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303000 employees
Public Administration
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
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Vos missions en quelques mots
Catégorie statutaire / Corps
B2 / Technicien principal de police technique et scientifique
Niveau IPTS
3
Codes Dialogue 2
SAA : 91PNA1000
SAO : 91PNA1513
Domaine(s) fonctionnel(s)
SECURITE - Responsable ou chargé (e) d'investigation en police technique et scientifique
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type
- Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A
Vos activités principales
L'adjoint(e) au
• à la chef(fe) de la section intervention de niveau 3 seconde et assure l'intérim du
• (de la) chef(fe) de section chargé(e) de :
- gérer, contrôler et organiser l'activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;
- s'assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;
- s'assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
- mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d'infraction de leur ressort ;
- s'assurer de l'utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM'IN...) ;
- conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
- intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
assurer l'examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d'infraction, accident et autres lieux d'enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d'infraction, d'accident et autres lieux d'enquête ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l'alimentation des fichiers de police ;
assurer l'assistance aux autopsies ;
rédiger des rapports techniques ;
- rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;
- témoigner devant les tribunaux ;
- s'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
- participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires
- participer aux actions de communications.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- 40H30 par semaine ;
- Règles d'hygiène et sécurité rigoureuses ;
- continuité de service public ;
- disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;
- confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs...) ;
- suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
Qui contacter :
Cheffe de la section d'intervention de niveau 3 : 01 60 76 62 60
Cheffe de la DPS : 01 69 13 29 13
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Vos perspectives :
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Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante:
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
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Profil recherché
La double labellisation “Egalité professionnelle” et “Diversité” obtenue par le ministère de l’Intérieur depuis 2018 reconnaît l’engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.”
