Stage Bras droit CEO

Job summary
Internship(4 to 6 months)
Paris
Salary: Not specified
No remote work
Experience: > 6 months
Education: Bachelor's Degree
Skills & expertise
Negotiation skills
Perseverance
Marketing strategy
Collaboration and teamwork
Team building

Mercateam
Mercateam

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The position

Job description

POSTE STAGIAIRE BRAS DROIT CEO

Date : à partir de Juin 2024 - stage de 6 mois

Lieu : 11 Rue du Perche, 75003 Paris

Entreprise : Véritable aventure entrepreneuriale, vous assisterez à une levée de fonds de plus d’un million d’euros avec un rôle déterminant dans l’entreprise.

Nos valeurs : Notre histoire commence en 2019 avec pour ambition de comprendre les enjeux de l’industrie de demain. Jeunes entrepreneurs passionnés, nous avons passé 6 mois sur le terrain à visiter les usines françaises et nous y avons découvert jour après jour, les difficultés du secteur mais aussi ses forces. Après avoir interrogé plus de 100 acteurs dans 6 secteurs différents nous avons constatés un cruel manque d’outils pour faciliter la gestion de ses équipes. Nous avons alors créé Mercateam pour régler des problèmes concrets sur le terrain et aider l’industrie française à répondre aux enjeux de demain.

Missions :

  • Assister le CEO de Mercateam à maintenir une forte croissance.

  • Participer aux réunions stratégiques de développement de la plateforme

  • Participer au développement commercial d’un portefeuille de clients et prospects en B2B et devenez un pro du growth hacking

  • Participer à la logistique et l’organisation des process de la startup

  • Devenir un AS du customer success

  • Participer au design thinking de la plateforme

  • Développer la stratégie marketing


Preferred experience

  • Personne force de propositions qui souhaite apprendre et évoluer dans un environnement dynamique de startup

  • Au minimum 6 mois d’expérience en entreprise

  • Qualités d’organisation et de négociation

  • Personnalité rigoureuse et analytique

  • Autonomie et polyvalence

  • Persévérant et doté d’une force de persuasion

  • Compétences commerciales

  • Esprit d’équipe et de fortes aptitudes relationnelles


Recruitment process

  • 1 entretient de fit

  • 1 entretien avec CEO

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