Senior Program Manager B2B Maria Schools
Écoles innovantes pour réinventer la vie professionnelle.
Permanent
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
> 10 years
Skills we're looking for
Instructional design
Motivational skills
Communication skills
Quality management
Emotional intelligence
You'll be part of
28 employees
Stratégie
EdTech
Formation
Average age: 27
Founded in 2016
35%
65%
Maria Schools est une startup de la Edtech qui a pour ambition de promouvoir et de favoriser l’éducation tout au long de sa vie.
La création de Maria Schools est née du pari d’Annabelle et Agnes de dépoussiérer le secteur de la formation professionnelle et de créer un lieu de rencontre, d’échange, une grande maison où l’on accepte de ne pas savoir, et d’apprendre tous les jours.
C’est grâce à l’expertise de ses différentes écoles de formations professionnelles que Maria Schools permet à chaque personne de s’inspirer de ceux qui innovent, qui testent, qui réussissent et qui échouent, ceux qui ont des approches différentes pour réinventer leur vie professionnelle.
You'll be working on
Chez Maria Schools, nous concevons des parcours de formation sur mesure pour les collaborateurs des plus grandes entreprises, afin de les accompagner dans leur montée en compétences sur les enjeux clés de transformation : leadership, innovation, IA, transition écologique, no-code, soft skills…
En tant que Senior Program Manager B2B, tu es responsable du pilotage de bout en bout de programmes de formation stratégiques et complexes pour nos clients grands comptes. Tu es leur interlocuteur.rice de référence et garant.e à la fois de la qualité pédagogique, de l’excellence opérationnelle et de l’expérience proposée aux participants.
À la croisée de la relation client, de la gestion de projet et de l’ingénierie pédagogique, tu sais prendre de la hauteur pour conseiller et challenger, tout en restant très hands-on lorsqu’il faut faire avancer concrètement un projet.
La mission : concevoir, piloter et faire réussir de A à Z des programmes de formation à fort enjeu, tout en contribuant à faire progresser nos standards et nos pratiques.
En résumé :
Piloter en autonomie plusieurs programmes complexes et stratégiques pour nos clients grands comptes, du cadrage initial au bilan final
Être un véritable partenaire de confiance du client : comprendre ses enjeux, le conseiller, challenger ses demandes, anticiper les risques et proposer des solutions
Concevoir des parcours avec exigence : sélectionner les bons intervenants, structurer les dispositifs avec eux et challenger contenus, formats et expériences pédagogiques
Orchestrer l’ensemble des parties prenantes — clients, profs, participants, Sales, équipe pédagogique, prestataires — et garantir que chacun avance au bon rythme
Garantir une exécution irréprochable : planning, budget, marge, qualité des livrables, communication, outils et logistique
Être présent.e sur le terrain : observer, faciliter ou animer lorsque nécessaire, recueillir les feedbacks et améliorer continuellement l’expérience
Anticiper plutôt que subir : identifier les risques en amont, arbitrer, alerter au bon moment et prendre les décisions nécessaires pour sécuriser les programmes
Contribuer à faire progresser l’équipe : capitaliser sur les bonnes pratiques, améliorer nos méthodes et standards de delivery et accompagner les Program Managers moins expérimentés
Ce que nous te proposons :
La responsabilité de programmes à fort enjeu auprès de grandes entreprises et d’interlocuteurs de haut niveau
Une forte autonomie et un véritable rôle de conseil et de partenaire auprès de nos clients
Une exposition directe à des experts, entrepreneurs, C-level et spécialistes de la transformation
Un rôle particulièrement hybride : stratégique un instant, très opérationnel le suivant
L’opportunité d’avoir un impact au-delà de tes propres projets en contribuant à faire grandir les pratiques et l’excellence opérationnelle de Maria
Une courbe d’apprentissage rapide sur les sujets qui transforment les organisations : IA, leadership, innovation, intelligence émotionnelle…
Un environnement de travail exigeant, entrepreneurial, bienveillant et agile
We're looking for
Si tu te reconnais dans les qualités ci-dessous, ce poste est fait pour toi :
Tu as une rigueur à toute épreuve : tu as le sens du détail, tu anticipes et rien d’important ne tombe entre les mailles du filet
Tu as un vrai sens de l’ownership : quand tu prends un sujet, tu le portes jusqu’au bout, tu proposes, tu décides et tu alertes quand c’est nécessaire
Tu es proactif.ve : tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire et tu as souvent un coup d’avance
Tu sais créer une relation de confiance avec des clients exigeants, comprendre leurs enjeux, les conseiller et parfois les challenger
Tu es à l’aise avec la complexité : plusieurs programmes, de nombreuses parties prenantes et des priorités qui évoluent ne te font pas peur
Tu sais prendre de la hauteur sur un projet tout en restant très hands-on : passer d’une recommandation stratégique à un Google Sheet ou à un imprévu terrain fait partie du jeu
Tu as le goût de la qualité et de l’expérience : tu ne cherches pas seulement à ce que « ça fonctionne », mais à ce que ce soit vraiment réussi
Tu aimes travailler avec les autres, embarquer des parties prenantes différentes et faire grandir les personnes autour de toi
Tu es curieux.se, humble et tu apprends vite : tu aimes découvrir de nouveaux sujets et travailler au contact d’experts
Tu es à l’aise dans un environnement entrepreneurial où les sujets évoluent vite et où chacun contribue à améliorer nos façons de faire
Tu as une excellente communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, et tu es à l’aise pour prendre la parole devant un groupe
Tu as un anglais professionnel et peux piloter des projets et échanger avec des interlocuteurs internationaux
Tu es organisé.e, à l’aise avec les outils digitaux et, oui, les to-do lists sont tes amies !
Tu te reconnais ? Explique-nous qui tu es, les projets que tu as déjà fait grandir et ceux que tu as envie de porter demain chez Maria.
Nous serons heureux de faire ta connaissance :)
How we hire
1- Rencontre avec Christophe, Directeur Pédagogique (30’)
2- Rencontre avec Annabelle, co-fondatrice : cas et présentation (1h)
3- Culture fit avec une personne de l’équipe
Key figures
In short
Founding year
2016
Employees
28
Average age
27
Gender
65%
35%
