VOS MISSIONS EN TANT QUE TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Recrutement : 

• Définition des besoins de recrutement en étroite collaboration avec l’équipe commerciale

• Développement d’une stratégie de recherche des profils en choisissant les canaux adaptés

• Chasse et entretien du vivier des candidatures

• Animation des entretiens d’embauche en autonomie

• Gestion de tout le processus de recrutement

• Négociation salariale

Intégration : 

• Gestion de l’intégration du collaborateur chez MARGO

• Mise en place de coachings

• Suivi de l’intégration jusqu’à la confirmation de la période d’essai

Gestion de projets RH : 

• Animation des relations écoles : participation aux forums, conférences et ateliers

• Gestion de projets RH (onboarding, refonte du processus de recrutement, offboarding…)

Être Talent Acquisition Specialist chez MARGO c’est aussi faire le choix : 

• Ne pas être cantonné(e) à une seule étape du recrutement

• Travailler avec des interlocuteurs variés et exigeants

• Évoluer dans un environnement dynamique, ambitieux et stimulant

• Recruter des profils à très haut niveau d’expertise

MARGO, c’est aussi 

• Des Tickets restaurant Swile 

• Des formations illimitées 

• Des ateliers Tricky Case pour vous entraîner à convaincre, animer par notre CEO 

• 100% du pass Navigo remboursé 

• 100% de prise en charge de la mutuelle chez notre partenaire Mercer   

• Des cours d’anglais individuels ou en groupe

• Des avantages chez notre partenaire FoodChéri

• Vous êtes diplômé/e d’une formation Bac+5 (cursus commercial, ingénieur ou universitaire)

• Vous êtes force de conviction et de proposition

• Vous êtes bienveillant/e  et avez à coeur de proposer la meilleure expérience possible à vos candidats

• Vous avez un excellent relationnel

1 - Postulez en ligne : L’équipe RH étudie avec attention votre candidature et vous contacte si votre profil est en adéquation avec l’un de nos postes. 

2 - Première rencontre : Vous échangez avec un(e), Talent Acquisition Specialist. Cet entretien est l’occasion de revenir sur votre parcours, vos aspirations professionnelles ainsi que sur MARGO et les opportunités que nous proposons. 

3 - Challengez-vous : Un second entretien avec vos futurs managers dans lequel vos réflexes en recrutement seront mis à l’épreuve.

4 - Dernier entretien de motivation : pour finir, vous rencontrez Pauline Pessonnier, Chief HR Officer et membre du comité de direction de MARGO pour confirmer votre motivation à nous rejoindre.