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Chargé de mission dotations, citoyenneté et événements festifs (H/F) Ministère de l'Intérieur
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
Permanent
Annecy
Occasional remote
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Teamwork
Autonomy
Tableau
You'll be part of
303000 employees
Public Administration
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
You'll be working on
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous le pilotage du secrétaire général, de la secrétaire générale adjointe et de la chargée de mission appui territorial, le
• a titulaire du poste aura pour missions principales :
Instruction et suivi des dotations de l'État
Instruction des demandes d'événements festifs : recueil des avis, préparation des dossiers pour les réunions et tenue du tableau de suivi
Organisation des cérémonies d'accueil dans la citoyenneté française
Gestion des demandes de duplicatas de permis de chasse
Le
• a titulaire du poste pourra également assurer les missions secondaires suivantes :
• Renfort aux autres agents sur les différents dossiers traités par le service
• Suppléance ponctuelle du secrétariat et de l'accueil
Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Force de proposition
• Capacité de synthèse
• Bon niveau rédactionnel et maîtrise de l'orthographe
• Discrétion professionnelle
We're looking for
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s’organiser : niveau expert requis
- avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
