Adjoint(e) à la cheffe de la section technique du bureau de l'habillement Ministère de l'Intérieur
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
Permanent
Saint-Denis-lès-Rebais
Occasional remote
Salary: Not specified
Quality control
Presentation skills
Communication skills
Functional programming
Technical specifications
+1
You'll be part of
303000 employees
Public Administration
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
You'll be working on
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l'autorité de la cheffe de la section technique, remplir les missions suivantes :
- Assister la cheffe de la section technique dans l'ensemble de ses missions ;
- Concevoir les tenues et accessoires de la police nationale, de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile en liaison avec les directions d'emploi. Cette activité couvre tous les domaines du textile (textiles, cuirs, casques, effets de protection, insignes, équipements...) ;
- Rédiger les cahiers de charges techniques ;
- Rédiger et suivre les marchés, superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs prestations ;
- Organiser le contrôle qualité des produits finis ou matières premières chez les industriels ou au sein des établissements logistiques du Ministère ;
- Assurer la veille technologique et normative ;
- Effectuer des visites d'usines destinées à contrôler l'existence de l'outil industriel et son potentiel ;
- Communiquer avec les partenaires industriels et les services / unités ;
- Organiser et participer à des réunions de présentation liées à l'activité du bureau.
Au sein du secrétariat général (SG), la DEPAFI prépare, négocie et suit l'exécution du budget de l'ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d'expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d'investissement associés. Elle est responsable, par délégation du secrétaire général, du programme budgétaire 216 "Conduite et pilotage des politiques de l'Intérieur - CPPI".
La sous-direction de l'innovation et de la prescription est composée de plusieurs bureaux et le centre de recherche expertise logistique (CREL) :
- bureau de l'habillement
- bureau de l'innovation et de la prescription
- bureau des matériels et des équipements
- bureau des moyens mobiles
- Centre de recherche expertise logistique (CREL)
Le bureau de l'habillement comprend un effectif de 26 personnes. La répartition par corps et catégorie est la suivante :
- Gendarmes : 4,
- Civils : 22 (Cat A = 5, Cat B =15 et Cat C = 2).
• Liaisons hiérarchiques
Le responsable hiérarchique immédiat est la cheffe de section, elle-même sous l'autorité du chef de bureau ou de son adjointe.
• Liaisons fonctionnelles
En interne :
- toutes les composantes du SAILMI (bureaux des sous-directions, les établissements déconcentrés et le CREL) ;
- les directions et services opérationnels de la gendarmerie, de la police de la sécurité civile ainsi que les administrations partenaires (douanes, CIEC,...) ;
- les ayants-droits (militaires de la gendarmerie, fonctionnaires de la police nationale, personnels de la sécurité civile).
En externe :
- avec les titulaires des marchés d'externalisation ;
- avec les titulaires des marchés en régie ;
- avec les industriels.
We're looking for
Profil recherché
Compétences particulières souhaitées :
Ingénieur(e) de formation textile (a minima 2 ans d’expérience dans l’industrie textile).
Rigueur, disponibilité liée aux déplacements sur les sites industriels et logistiques ainsi que sur les salons professionnels.
Discrétion sur les activités liées à la profession.
Vos perspectives :
Ce poste permet de valoriser une expérience technique confirmée. Il donne la possibilité de s’inscrire dans la mise en place d’une filière logistique professionnalisée.
Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie.
Durée attendue sur le poste :
3 ans minimum
