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2 months ago

Platform Engineer .NET Lucca

Solutions SaaS pour simplifier la gestion administrative et RH.

Permanent

Nantes

Fully-remote

46K to 69K € a year

> 1 year

No diploma

2 months ago

You'll be part of

800 employees

IT / Digital

SaaS / Cloud Services

Average age: 31

Founded in 2002

55%

45%

Revenue: 75M€

Employee turnover: 13

Dans beaucoup d’entreprises, poser un congé prend presque autant de temps que le congé
lui-même, et une note de frais vous coûte plus d’énergie qu’elle ne rapporte d’euros…

Chez Lucca, nous avons décidé de simplifier tout ça.

Fini les fichiers Word et Excel interminables :
nous créons des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH.

Et pour y arriver, nous avons besoin de vous.

Depuis 2002, Lucca édite des solutions SaaS qui rendent la gestion administrative et RH
plus simple, plus efficace et plus agréable. Nous couvrons les principaux besoins : temps et
activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels, et mesure du
bien-être au travail.

Aujourd’hui, nous sommes plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille,
Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 10 000 clients nous font confiance dans le
monde entier.

You'll be working on

Ce que vous cherchiez sans oser le demander :

💼 2 ans d'expérience minimum
🎓 Bac+5
💰 46K - 69K€ fixes bruts par an, selon l'expérience
📍France (Paris, Nantes ou Marseille), full remote possible basé sur le territoire Français.
🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine) ou Fullremote
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is C1 (making presentations)

Ce qu'on fait chez Lucca :

Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.

Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 10 000 clients nous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.

Plus précisement, ce sont pas loin de 200 développeurs qui façonnent au quotidien les logiciels Lucca afin d’offrir à nos clients une solution fiable, performante, connue et reconnue.

Cela représente pas moins de 120 applications exposées, toutes développées en .NET 10.

Avec tous ces artisans du code, la chaîne de production est primordiale. De la ligne de code à la mise en production, chaque maillon à son rôle à jouer et doit répondre à des attentes fortes.

Nous avons par exemple développé un CLI pour faciliter la vie des dev, permettant de lancer n’importe quelle application Lucca sur un cluster Kubernetes automatiquement provisionné sur le poste de dev.

Notre CI tourne sur GitHub Actions (sur des runners Kubernetes bare-metal) et nous utilisons CakeBuild pour standardiser nos pipelines et capitaliser sur nos compétences C#.

Un de nos secrets de fabrique : une gestion de préprod qui nous permet de spawn un environnement éphémère à la volée sur n’importe quelle PR, et ainsi valider fonctionnellement (via notre QA et nos PM) le code à la volée.

En bout de chaîne, les équipes produit sont 100% autonomes pour déployer leurs applications.

Vos futurs compagnons de route :

Pour pouvoir répondre à ces attentes fortes, nous avons besoin de vous pour rejoindre l'équipe plateforme d'une trentaine de personnes.
Nos missions consistent à gérer la donnée des clients, améliorer la vélocité et la productivité des développeurs tout en sécurisant la qualité des produits Lucca.

Nous sommes une équipe majoritairement en remote (Nantes, Marseille, Paris, Lyon, Bordeaux), mais nous avons aussi des bureaux sympas sur Paris, Nantes et Marseille.

Ce pour quoi on a besoin de vous :

En tant que Platform Engineer vous serez amené(e) à :

Avoir un owernship fort sur les briques les plus critiques de Lucca
Faire évoluer notre système de gestion de previews (création d'environnements éphémères sur Kubernetes)
Construire le futur de notre qualification des releases (étapes de vérifications automatisés avant mise en prod).
Rendre robuste nos systèmes de mise en production et d’analyse des erreurs liés
Repenser notre gestion des configurations de nos applications
Participer à la sécurisation et l’automatisation des données des clients
Être acteur sur l’outillage de l’observabilité

We're looking for

Vous êtes la bonne personne pour ce poste, si :

❏ Vous connaissez le .NET et tout en maîtrisant les best-practices d’architecture.
❏ Vous êtes passionné par l'optimisation de l'expérience des développeurs, et vous raisonnez en termes de résilience et disponibilité.
❏ Les architectures réseaux et les best-practices de sécurité n’ont pas de secret pour vous.
❏ Vous avez une capacité d’adaptation qui vous permets de jongler d’un sujet à l'autre rapidement
❏ Vous avez l’habitude de développer avec une IA

Recrutement chez Lucca : mode d’emploi

Échange RH : premier échange avec Florence, Tech&Product Recruiter pour comprendre votre parcours, vos motivations et valider l'adéquation avec le poste et la culture Lucca (45min)
Entretien métier : Stéphane, Platform Engineer Director, échange approfondi autour de votre expérience, de votre expertise technique (30min)
Live Review : échange technique (1h)
Petit Oral : rencontre de l'équipe (45min)
Grand Oral : présentation d'un sujet de votre choix devant un échantillon de Luccasien(ne)s (45min)

Nos "à côtés" qui mettent dans le mille :

🎗️ Mutuelle Kenko, 100 % prise en charge pour vous et vos enfants, parce qu’on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme

🍽️ Carte titre-restaurant Lucca

🏋️ Abonnement Wellpass

🚴 Transport ou mobilité douce, 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40e/mois)

💰 Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)

🌴 Prime de vacances

🎉 Avantages CSE

👩‍🍼 Places en crèche

Notre culture :

Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.