Head of People Operations Lucca

Ce que vous cherchiez sans oser le demander :

💼 5 ans d'expérience requis idéalement
📍Paris, Nantes
💰 Entre 60k€ et 70k€ fixes bruts par an, selon l'expérience et selon la localisation
🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)
🎓 Bac+5 minimum
🌍 Lucca is getting global! For this job, the minimum level required in English is B2 (listening and reading, and speaking)

Ce qu'on fait chez Lucca :

Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.

Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 10 000 clients nous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.

Vos futurs compagnons de route :

Si vous acceptez cette mission... vous rejoindrez l'équipe RH de Lucca qui compte actuellement 28 (incroyables) personnes, réparties dans plusieurs équipes sous la DRH : Compensation & Benefits, Office Management, Talent Acquisition Managers & Employeur Branding, Learning & Development, une personne dédiée à la GRH en Espagne, puis l’équipe People Experience, divisée en 2 pôles : celui des HRBP et celui - qui nous intéresse ici - des HR Operations.

Au sein de notre équipe RH, les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences professionnelles, rejoindre l’équipe RH c’est rejoindre un panel de personnalités proactives, innovantes à l’humeur communicative.

Finie l’image terne des RH, ici, les (bonnes) blagues sont toujours les bienvenues !

Ce pour quoi on a besoin de vous :

Dans un contexte de croissance en France et à l’international, la scalabilité des processus et pratiques RH est un enjeu stratégique. En tant que Manager de l’équipe People Operations de Lucca, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des RH, en assurant la fluidité et l’efficacité des processus RH sur l’ensemble du cycle de vie des Luccasiens, avec pour objectif de leur garantir une expérience collaborateur fluide, efficace et agréable.

Vos missions :

✎ Management d’équipe (3 personnes) - 25% du temps

✎ Structuration & Automatisation des processus - 25% du temps

• Optimiser et sécuriser le cycle de vie RH : Rendre nos processus scalables (de l'onboarding à l'offboarding) en lien avec les équipes Produit.
• Innover : Intégrer l'IA et de nouveaux outils pour moderniser notre quotidien, tout en préservant la culture Lucca.
• Sécuriser : Être le garant de notre conformité légale et conventionnelle (Syntec).

✎ Pilotage de la Data RH - 25% du temps

• Fiabiliser : Être le garant de la qualité des données dans notre propre outil Lucca.
• Analyser : Construire des dashboards et définir des KPIs pertinents pour éclairer les décisions de la direction, des managers et de l'équipe RH.
• Accompagner : Diffuser les bonnes pratiques de saisie et d'analyse de la donnée au sein de l’équipe RH.

✎ Supervision de la Paie & l’Administration, avec votre équipe - 25% du temps

• Paie : Piloter l'ensemble du cycle de paie externalisée (France et International) et les relations avec nos prestataires.
• Administration du personnel : Gérer les dossiers de A à Z (contrats, avenants, mutuelle, visites médicales, etc.) avec une mise à jour rigoureuse de notre base.
• Support & Expérience collaborateur : Assurer des onboarding et offboarding de qualité et répondre avec réactivité aux demandes quotidiennes des Luccasiens.