Angular Developer Senior - Solutions "Dépenses professionnelles" Lucca

Solutions SaaS pour simplifier la gestion administrative et RH.

Permanent

Nantes

A few days home

55K to 66K € a year

> 4 years

No diploma

about 1 month ago

You'll be part of

800 employees

IT / Digital

SaaS / Cloud Services

Average age: 31

Founded in 2002

55%

45%

Revenue: 75M€

Employee turnover: 13

Dans beaucoup d’entreprises, poser un congé prend presque autant de temps que le congé
lui-même, et une note de frais vous coûte plus d’énergie qu’elle ne rapporte d’euros…

Chez Lucca, nous avons décidé de simplifier tout ça.

Fini les fichiers Word et Excel interminables :
nous créons des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH.

Et pour y arriver, nous avons besoin de vous.

Depuis 2002, Lucca édite des solutions SaaS qui rendent la gestion administrative et RH
plus simple, plus efficace et plus agréable. Nous couvrons les principaux besoins : temps et
activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels, et mesure du
bien-être au travail.

Aujourd’hui, nous sommes plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille,
Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 10 000 clients nous font confiance dans le
monde entier.

You'll be working on

Ce que vous cherchiez sans oser le demander

💼 5 ans d'expérience minimum
🎓 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 55k€ et 66k€ fixes bruts par an, selon l’expérience
📍 Nantes
🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine) ou Full remote
🌍 Lucca is getting global! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading, and speaking)

Ce qu’on fait chez Lucca
Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.

Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 10 000 clients nous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.

Vos futurs compagnons de route
Au sein de la Business Unit Finance, la feature team "Frais professionnels" est responsable du développement de notre solution de gestion des notes de frais.

Pour soutenir notre dynamique et enrichir le produit, nous recherchons un(e) Développeur(se) Frontend Angular prêt(e) à renforcer l'équipe.

Vous serez responsable du développement du frontend dans une équipe structurée et très expérimentée.

Dans notre organisation basée sur Shape Up, les équipes sont autonomes et composées de différents experts : product managers, développeurs back-end et front-end, intégrateurs et designers UX.

L'environnement fonctionnel est riche et stimulant. Bien que la gestion des dépenses collaborateurs puisse paraître de prime abord rébarbative, elle offre de multiples challenges : contexte métier très riche, embarquement de modèles d’intelligence artificielle, connecteurs pour agréger des transactions bancaires ou des sites marchands, intégration avec une néo banque, …

Le produit « Frais professionnels », lancée en commercialisation fin 2025, est une solution en pleine croissance fonctionnelle. Au cours des prochains mois, l’équipe sera amenée à développer de nouvelles fonctionnalités clés pour la gestion des dépenses collaborateurs. Parmi les projets majeurs figurent la gestion des missions, la validation des cartes grises pour les frais kilométriques, ainsi que l'automatisation de la saisie des dépenses par IA et la détection des fraudes.

𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘂

Angular 22 : nous essayons de rester à jour avec les dernières versions.
Lucca Front (notre bibliothèque de composants) , Figma et Prisme.
Possibilité de participer à la guilde front pour échanger avec les autres équipes et travailler sur des sujets transverses le mercredi après-midi.
NET Core 8 (avec migration prochaine vers .NET Core 10) pour la partie backend.

Ce pour quoi on a besoin de vous

Participer aux spécifications fonctionnelles
Contribuer aux spécifications techniques
Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité et en pensant aux tests
Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe
Participer à la montée en compétence de l'équipe : partager les bonnes pratiques et retours d'expériences, faire du feedback et la code review
Echanger avec les contributeurs front passionnés pour enrichir les briques communes (CDK, Design System, …)

We're looking for

Avouez, ça vous ressemble un peu, non ?

❏ Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.

❏ Vous avez développé une réelle expertise sur Angular, depuis au moins 5 ans.

❏ À l’aise dans un environnement qui évolue vite, vous combinez un esprit analytique, de l’organisation et une grande aisance relationnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral.

❏ Vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur.

❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres

❏ Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, etc.)

❏ En tant que développeur, l'utilisation de l'IA fait partie de votre quotidien et vous êtes à l'aise avec les différents outils du marché.

❏ Sensibilité pour l’UI via l’intégration de composants de notre Design Sytem.

𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗟𝘂𝗰𝗰𝗮 : 𝗺𝗼𝗱𝗲 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶
Étape 1 : Entretien avec Florence, Tech&Product Recruiter (45 min)
Étape 2 : Entretien avec Thibault, Engineering Manager (45 min)
Étape 3 : Live Code Review, avec 3/4 personnes de l'équipe (1 h)
Étape 4 : Petit Oral, rencontre avec une partie de votre future équipe (45min)
Étape 5 : Grand Oral, présentation d'un sujet de votre choix devant un "panel" de luccasiens (45min)

𝗡𝗼𝘀 “𝗮̀ 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́” 𝗾𝘂𝗶 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲
🎗️ Mutuelle Kenko – 100 % prise en charge, parce qu’on tient à ce que tu sois en pleine forme toi et ta famille
🍽️ Carte titre-restaurant Lucca
🏋️ Abonnement Wellpass
🚴 Transport ou mobilité douce – 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler ou marcher tranquille (40e/mois)
💰 Intéresement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)
🌴 Prime de vacances
🎉 Avantages CSE
👩‍🍼 Places en crèche

𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲
Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.
Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.