Les basiques 🌟
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Remboursement du titre de transport à 50%
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Une couverture santé avec Alan
Logiadapt
Avantages
Equilibre vie pro-perso 🌟
Nous offrons la possibilité de poser 5 à 15 jours de congés sans solde pour proposer des jours off supplémentaires et simplifier la vie des parents.
Télétravail 🌟
Nous avons mis en place une politique de télétravail permettant à nos salarié(e)s de profiter d'un jour de télétravail par semaine et de 3 jours consécutifs une fois par an pour plus de flexibilité !
Système de parrainage 🌟
Un système de parrainage est mis en place pour chaque nouvel(le) arrivant(e), afin de garantir une intégration réussie et conviviale !
BSPCE 🌟
Tous nos salarié(e)s bénéficient de BSPCE, une opportunité de partager la réussite de l’entreprise et de contribuer à son succès !
Culture du feedback 🌟
Nous cultivons le feedback, convaincus qu’il est la clé pour grandir ensemble et bâtir des relations de confiance durables !
Perspectives d'évolution
Chez Logiadapt, accompagner la croissance et l’évolution de nos équipes est une priorité. Nous voulons offrir à chacun la possibilité de grandir, d’évoluer et de se projeter sur le long terme. Pour cela, nous mettons en place des parcours de carrière clairs et transparents, offrant une vision précise des attentes et des compétences à développer à chaque niveau de séniorité.
Nos managers(euses) jouent un rôle clé dans cette dynamique : ils(elles) sont profondément impliqué(e)s dans la montée en compétences de leur équipe, assurant un accompagnement de proximité et un soutien constant pour aider chacun(e) à atteindre ses objectifs professionnels et développer ses talents.
Marguerite: Chargé de projets
"J’ai rejoint Logiadapt presque à ses débuts : nous étions 5 à l’époque, contre 30 aujourd’hui ! J’ai pu, au fil du temps, exprimer mes envies concernant les différentes missions disponibles chez Logiadapt.
Cela a été pris en compte, ce qui m’a permis d’explorer de nombreuses facettes de l’entreprise, d’acquérir une vision globale, de me spécialiser progressivement et d’adapter mes missions en fonction de mes compétences, de mes aspirations et des besoins d’une entreprise en constante évolution. Passant des relations partenaires, aux ventes, pour arriver à mon rôle actuel de chargée d’opérations… C'est très formateur !"
“Chez Logiadapt, on valorise le mindset entrepreneurial : la créativité, la proactivité, l’envie d’apprendre et tester de nouvelles choses.”
Alexandre, Directeur des Relations Partenaires
Formation
Chez Logiadapt, nous attachons une grande importance à la formation et à l’accompagnement de nos collaborateurs(trices).
Dans le cadre de l'onboarding, les trois premiers jours sont consacrés à des formations communes à tous les nouveaux arrivant(e)s. Cela permet de comprendre l’entreprise dans son ensemble : ses valeurs, son fonctionnement et ses objectifs.
Par la suite, chacun(e) bénéficie de formations métiers spécifiques, dispensées par les managers(euses) ou les membres de l’équipe, pour les aider à s’adapter rapidement à leur rôle.
Pour la formation continue, les managers(euses) jouent un rôle clé au quotidien en accompagnant chaque membre de l'équipe dans sa montée en compétences.
Vie d'équipe
En chiffres
Tous les mois
1 afterwork avec toute l'équipe.
Rituels et évènements
Chez Logiadapt, nous avons mis en place plusieurs rituels d’équipe pour favoriser la cohésion et la performance.
Chaque année, un séminaire de 3 jours permet de réunir l'ensemble de l’équipe et de partager des moments conviviaux.
Un afterwork est organisé chaque mois pour renforcer les liens entre tous les collaborateurs. Chaque équipe organise également des événements internes pour souder ses membres. Enfin, des tournois de Spike-Ball sont régulièrement organisés pour ajouter une touche sportive et renforcer l'esprit d'équipe.
Au-delà de ça, nos bureaux disposent d’un rooftop avec vue imprenable sur la mer, idéal pour profiter d’une pause déjeuner dans un cadre convivial et ressourçant.