En tant que Responsable Commercial, vous pilotez la performance et le développement global de votre zone sous le Directeur commercial national.

Développement & Stratégie

• Piloter la croissance de Little Worker sur votre secteur (B2C / B2B2C) via une prospection active.

• Déployer les offres de l’entreprise et veiller au respect des processus internes.

Pilotage de la performance

• Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers de l’agence

• Suivre les indicateurs clés (KPIs) via des tableaux de bord et assurer un reporting régulier à la Direction

Management & Ventes

• Vendre, vous êtes le premier vendeur de votre équipe

• Manager et animer l’équipe commerciale (3 personnes) pour développer le CA

• Garantir une satisfaction client irréprochable.

Réseau & Partenariats

• Développer et animer un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, CGP, courtiers, architectes, acteurs locaux).

• Expérience : Minimum 5 ans en développement commercial, management et animation de réseaux de partenaires.

• Tempérament : Profil “chasseur”, autonome, doté d’un fort leadership et de la culture du résultat.

• Terrain : Excellente connaissance du tissu économique local, idéalement dans les secteurs de l’immobilier ou de l’habitat.

Etape 1 : Entretien RH

Etape 2 : Entretien métier

Etape 3 : Business Case

Etape 4 : Rencontre avec la direction