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Business Development Assistant (Alternance) - H/F

Work study(12 to 24 months)
Nantes
Salary: Not specified
Starting date: October 02, 2022
Occasional remote
Experience: > 1 year
Education: Bachelor's Degree

Les Mini Mondes
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The position

Job description

Rattaché à la Direction Commerciale, vous êtes un collaborateur clé au sein de notre équipe, dans le but d’accompagner notre croissance en Retail. Votre rôle consiste à participer à la conception et à la réalisation d’une stratégie commerciale à longs et courts termes.

Vous avez pour mission d’assurer la gestion opérationnelle des comptes et le développement de la croissance :

1. Développement Commercial

  • Développement du CA via la gestion d’un portefeuille d’indépendants : prospection au sein du réseau, construction d’une relation personnalisée avec les clients, construction d’outils commerciaux, analyse des indicateurs, reporting et mise en place de plans d’actions.
  • Gestion opérationnelle des actions commerciales en application des accords commerciaux : coordination des services internes sur les différents projets (marketing & communication, logistique, comptabilité…).

2. Administration des Ventes

  • Véritable chef d’orchestre, et en support de l’équipe commerciale, vous assurez au quotidien la gestion des aspects administratifs, comptables et contractuels des référencements (collecte des éléments liés aux produits, suivi de la facturation, contrôle de l’assortiment…) afin de garantir le succès de nos collaborations commerciales.

3. Projet

  • Participation aux projets de partenariats en support de notre Responsable Partenariats : brainstorming, mise en oeuvre & bilan de l’opération.
  • Veille commerciale en lien avec nos projets de développement.

4. Reporting KPI’s

  • Analyse de la performance des offres : comparaison avec des ventes précédentes (écoulement, prix, saison, etc.).
  • Bilan marketing avec recommandations pour les futures opérations.

Preferred experience

Issu d’une formation Bac +4/5, orientée achats/commerce.

Vous êtes force de proposition, rigoureux, organisé avec une capacité d’analyses et savez prioriser de façon efficace vos missions.

De plus, vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel).


Recruitment process

1/ Call avec Cécile, Responsable Ressources Humaines
2/ Rencontre avec Marie, Directrice Commerciale
3/ Rencontre avec Marine et Quentin, Co-fondateurs

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