Plateforme européenne de freelancing tech et innovation.
Avec une croissance de 32% en 2025 (150 M⏠de chiffre dâaffaires) et un objectif de 200 M⏠en 2026, LeHibou accĂ©lĂšre son dĂ©veloppement en France et en Europe, avec lâambition de devenir la plateforme europĂ©enne leader du freelancing tech et innovation.
Pour couronner cette croissance, aprĂšs avoir intĂ©grĂ© la French Tech 120 pendant 2 annĂ©es consĂ©cutives, LeHibou est particuliĂšrement fier dâavoir rejoint le Next40 en 2025 !
LeHibou rĂ©invente les modĂšles traditionnels en alliant Intelligence Artificielle, Data et expertise humaine pour accompagner la transformation des grandes entreprises en quĂȘte dâinnovation et dâagilitĂ©.
Notre force : une communautĂ© de 180 000 experts hautement qualifiĂ©s et un accompagnement sur-mesure, pensĂ© pour rĂ©pondre aux enjeux stratĂ©giques des grands groupes Ă lâĂ©chelle europĂ©enne.
Notre mission : Créer la collaboration idéale entre les meilleurs indépendants et les entreprises innovantes.
LeHibou, câest aussi une Ă©quipe soudĂ©e et performante avec une ambiance scale-up.
Depuis trois ans, nous avons obtenu le label «HappyIndexAtWork», une distinction qui valorise les entreprises oĂč il fait bon vivre.
Cette annĂ©e, nous recrutons 30 nouveaux talents pour soutenir notre dĂ©veloppement sur nos diffĂ©rents sites : Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille et dans tous les domaines : Commerce, Matching, Finance, AdministratifâŠ
Si tu veux rejoindre une aventure humaine et ambitieuse, envoie-nous ta candidature !
đ Localisation : Bruxelles, Belgique
đŁ Langues : Français, nĂ©erlandais, anglais
Dans le cadre du dĂ©veloppement de notre bureau LeHibou en Belgique et au Luxembourg, nous sommes Ă la recherche dâun Business Team Manager Ă Bruxelles.
đ Tes missions, si tu lâacceptes :
GĂ©rer et dĂ©velopper un portefeuille de clients BtoB (principalement des grands comptes) pitcher lâoffre devant les clients et leur faire briller les yeux,
Participer Ă la stratĂ©gie commerciale de lâentreprise (prospection, dĂ©finition de compte, stratĂ©gie up/cross-selling, networking)
Participer Ă la montĂ©e en compĂ©tence de lâĂ©quipe et Ă son encadrement
Répondre aux sollicitations de référencement de nos clients grands comptes,
Traiter les appels dâoffres de tes prospects et clients, convaincre tes interlocuteurs, closer les deals que tu gĂšres.
Briefer notre Ă©quipe dâexpert en recrutement IT sur chaque recherche de consultants et prĂ©paration des consultants avant la rencontre client,
Présenter nos meilleurs freelances au client,
Négocier et finaliser les contrats,
Effectuer des suivis de mission trimestriels auprÚs des consultants staffés,
Sans oublier dâinviter tes clients Ă dĂ©jeuner ou Ă boire un verre !
Les avantages
Tu es acteur du dĂ©ploiement dâune scale-up qui vient dâintĂ©grer le trĂšs prestigieux cercle Next40 reprĂ©sentant les scale-up les plus prometteuses du marchĂ©
Tu rejoins une Ă©quipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de rĂ©elles valeurs humaines et bien-ĂȘtre au travail,
Tu bĂ©nĂ©ficies de formations continues, tout au long de lâannĂ©e, sur ton mĂ©tier et le secteur dâactivitĂ© IT,
Tu rejoins un bureau en pleine expansion, une entreprise Ă taille humaine avec les moyens de ses ambitions,
Tu disposes de plus de 5 ans dâexpĂ©rience dans le secteur du recrutement ou du business development B2B
Tu as une solide expérience dans la vente de prestations intellectuelles IT
Tu parles parfaitement français et anglais, le néerlandais constitue un réel atout
Tu as une vraie posture de leader commercial, orienté(e) croissance et résultats
Tu justifies dâune expĂ©rience en management dâĂ©quipe commerciale dâau moins 2 ans
Tu fais preuve dâaudace dans le dĂ©veloppement de ton business, avec un fort esprit dâinitiative
Tu es Ă lâaise dans la gestion de comptes stratĂ©giques et multi-comptes
Tu partages des valeurs de bienveillance, dâesprit dâĂ©quipe et de confiance
Une pré qualification en visio de 30 min avec Charlotte, RH
Un entretien avec ton futur manager, Maxime
Un entretien avec notre CRO, Benjamin
Des prises de référence
In short
Founding year
2016
Employees
110
Average age
30
Annual revenue
150 millions en 2025
Gender
50%
50%