En collaboration étroite avec les équipes commerciales et marketing, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité en générant de nouvelles opportunités commerciales qualifiées.

Véritable premier point de contact avec nos futurs clients, vous aurez pour objectif d’identifier les bonnes entreprises, susciter leur intérêt et créer les conditions d’un échange à forte valeur ajoutée avec nos équipes commerciales.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Identifier et cibler les entreprises correspondant à notre marché grâce à des recherches approfondies et à l’utilisation d’outils de prospection.

• Détecter les décideurs clés et les interlocuteurs influents au sein de ces organisations.

• Créer de l’engagement auprès des prospects via différents canaux : email, téléphone et campagnes marketing.

• Comprendre les enjeux et les besoins de vos interlocuteurs afin de leur présenter les solutions les plus adaptées.

• Qualifier les opportunités et organiser des rendez-vous à forte valeur ajoutée pour les équipes commerciales.

• Alimenter et maintenir des données fiables et pertinentes dans HubSpot, notre CRM.

• Développer et gérer votre propre pipeline de prospection afin d’atteindre et dépasser vos objectifs mensuels.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe en pleine évolution, où tout reste à construire et à améliorer. Votre avis comptera réellement : nouvelles campagnes, nouveaux messages, nouvelles approches commerciales… Vous serez encouragé(e) à tester, proposer et contribuer activement à notre stratégie d’acquisition.

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, proactive et force de proposition, qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique où l’impact individuel est rapidement visible.

• Première expérience en prospection commerciale (SDR/BDR) appréciée, ou forte motivation pour évoluer sur ce type de poste (les profils juniors et en reconversion sont les bienvenus)

• Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral

• Curiosité naturelle et véritable envie d’apprendre et/ou de monter en compétences

• Aisance au téléphone et goût pour les échanges avec des interlocuteurs variés, y compris inconnus

• Bonne répartie, sens du relationnel et capacité à rebondir dans la conversation

• Et surtout : une forte envie de vous investir dans un projet ambitieux, au sein d’une équipe dynamique et exigeante

Date de début

Fin d’année

Entretien Téléphonique avec Manon - Equipe RH

Entretien Visio/Physique avec Alexandra - Manager SDR

Entretien Visio/Physique avec Antoine - CMO