Cagnottes en ligne pour projets festifs et solidaires.
Créé en 2009, Leetchi est le leader des cagnottes en ligne festives et solidaires avec plus de 3 millions de visiteurs chaque mois.
Leetchi facilite la générosité en proposant un service simple, sécurisé et ouvert à toutes et à tous. La plateforme permet à chacun.e de réaliser le projet qui lui tient à cœur en collectant le maximum d’argent pour offrir un cadeau commun, organiser un événement à plusieurs ou concrétiser un projet solidaire.
En 2025, 282 millions d’euros ont été collectés sur la plateforme dont 64 millions d’euros pour des projets solidaires.
Afin d’opérer, Leetchi dispose du statut d’Intermédiaire de Financement Participatif (IFP) auprès de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR). Leetchi est également enregistré en tant qu’agent de Mangopay auprès de la Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF).
En 2024, le fonds d’investissement français 21 Invest, spécialisé dans les entreprises à “impact”, rejoint le capital de Leetchi.
Cette même année, Leetchi franchit un nouveau cap avec le rachat de la société iRaiser et forme avec cette dernière le groupe “Donora”, centré autour de la Générosité.
Générosité, Confiance, Impact et Curiosité sont les valeurs motrices de Leetchi.
Pionnier du secteur, Leetchi compte environ 70 collaborateurs, tous et toutes basé.e.s à Paris.
Au cœur de l’équipe Brand Marketing, tu seras le/la véritable chef(fe) d’orchestre de nos réseaux.
Ta mission ? Mettre ton flair journalistique et ton talent de créateur/créatrice au service d’un storytelling percutant. Tu dénicheras les pépites cachées derrière nos cagnottes pour transformer chaque histoire solidaire en contenu viral, captivant et visuellement irrésistible.
Tu rejoindras une équipe Marketing & Brand dynamique et travailleras au quotidien sous la responsabilité de Maya, Head of Brand, en collaboration étroite avec le Studio Créatif et les autres pôles (CRM, Data, Produit).
Investigation & angle journalistique : Mener une veille non-stop sur TikTok, Reels & Shorts, fureter sur la plateforme pour enquêter et dénicher les cagnottes les plus touchantes ou insolites. Proposer des angles forts, des accroches et des concepts novateurs avec une approche test & learn permanente.
Création de contenus visuels & textuels : Concevoir des carrousels impactant, visuels engageants et posts textuels bien affûtés pour varier les plaisirs. Proposer des concepts créatifs originaux et tester sans cesse de nouveaux formats graphiques pour captiver notre communauté.
Production vidéo dynamique & hyper-créative : Prendre les manettes du tournage et du montage vidéo de A à Z (“déruchage” au scalpel, cuts dynamiques, sound design immersif, sous-titres stylisés, titrage percutant). Créer des formats courts captivants et ultra rythmés taillés pour exploser les algos.
Animation de communauté : Instaurer un vrai dialogue en commentaires avec des réponses réactives, drôles et engageantes. Tisser des liens avec d’autres créateurs de contenu et faire rayonner nos équipes à travers “l’employee advocacy” sur LinkedIn.
Performance & Optimisation : Analyser les métriques (Watch time, rétention, taux d’engagement), tirer des enseignements et itérer pour affiner nos prochains contenus.
Tu vis et respires la culture internet, tu découvres les trends avant tout le monde et le montage vidéo est ton second langage ? Ce poste est fait pour toi si :
Tu as une vraie plume, l’instinct journalistique et l’art de captiver dès les 3 premières secondes (punchlines, hooks, storytelling).
Tu maîtrises sur le bout des doigts le montage vidéo ultra-dynamique (Cap Cut et/ou Premiere Pro) et tu sais donner du rythme, insuffler du suspense et intégrer des effets visuels/sonores avec précision.
Face caméra ou micro en main (micro-trottoir, interviews, concepts inédits), tu es super à l’aise et tu dégages une bonne énergie.
Tu es agile : tu n’as pas peur de tester des formats décalés, d’analyser les retours et de réajuster rapidement.
Ton anglais est fluide pour veiller sur les tendances internationales et assurer les reportings au niveau groupe.
Premier échange RH (environ 30 minutes)
Entretien métier & étude de cas avec la Head of Brand
In short
Founding year
2009
Employees
69
Average age
33
Professional Equality Index
87
Gender
51%
49%