[CDI TP] Coordinateur·rice de développement marketplaces
- Temps partiel
- Paris
- Télétravail fréquent
E-commerce, Environment / Sustainable Development, Fashion
Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse
Année de création
2011Collaborateurs
41Parité
70%30%Âge moyen
30 ansChiffre d'affaires
20M€Vous voulez changer le monde ? Vous voulez changer les choses ? Commencez par changer de slip !
Le Slip français compte aujourd'hui presque 70 emplois directs partagés entre le siège et les boutiques.
Ce sont autant d'équipes que de personnes qui collaborent de manière interdépendante, devant assurer le bon fonctionnement de la chaîne textile : de la conception du produit, à sa production, à sa commercialisation et sa livraison etc.
C'est un challenge de taille pour une petite entreprise qui œuvre pour tout concevoir et produire en France!
Ce sont des équipes qui sont fières de réinventer avec panache l'industrie Française.
Nous recherchons des personnes motivé.es, polyvalent·es, passionné·es, qui savent où ils veulent aller, vraiment calés dans leur domaine et prêt·es à rejoindre à une belle aventure responsable et engagée, dans un environnement inclusif et bienveillant.
Postulez si vous souhaitez participer au développement d’un projet ambitieux !
💝 A propos de vos futurs avantages
2 jours de télétravail/semaine
Titres-Restaurant Swile
Code promo -30% pour les salariés
Code promo -20% pour la famille et les amis
Pour les parisien·nes 1 Afterwork/Activité par mois
Remboursement de 75% de votre abonnement de transport mensuel 🚋
Application pour le bien-être : Gymlib
Visite de notre Usine à Aubervilliers
Politique de cooptation
1 Teambuilding par équipe par an
1 séminaire en septembre
Vis ma vie au siège
Cagnotte solidaire de congés
Café (@café joyeux) et Thé
⚙️ Notre façon de travailler
LE MASTER SLIP hebdomadaire :
Chaque Lundi à lieu une réunion globale de 15min pour évoquer rapidement la semaine passée et les actions à venir sur la semaine suivante.
LE MASTER SLIP mensuel :
Le premier lundi du mois à lieu une réunion globale de 1h où chaque équipe partage ce sur quoi elle travaille et ce qu’elle fera sur le mois à venir.
L’ENTRETIEN TRIMESTRIEL :
Chaque trimestre, vous aurez une point avec votre manager pour évoquer les trois mois passés et définir les objectifs à réaliser pour les trois mois à venir