Le·la HRBP de site intervient sur un large périmètre RH pour la population entrepôt. Il·elle est rattaché·e à Clémence, la DRH, et implique un contact quasi quotidien avec les équipes opérationnelles et Olivier, le responsable d’exploitation.

Le rôle combine :

• Conseil & accompagnement des équipes : tu es le point de contact RH pour les épauler sur le sujets RH du quotidien, la montée en compétence, les mobilités internes etc.

• ADP de Mitry : contrats, formalités du quotidien (absences, maladie, embauche…), suivi IJSS/prévoyance, disciplinaire etc., tu es le point de contact privilégié des sujets ADP de Mitry.

• Préparation de la paie avec notre prestataire externalisé (fort volume d’éléments variables), tu prépares la paie avec l’appui du REX et de l’équipe RH

• Des projets transverses qui font grandir ton scope : recrutement, prévention des risques, formations etc.

Missions détaillées

Administration du Personnel de Mitry

• Tu gères le cycle de vie des collaborateur·rices du site : contrats, renouvellements, avenants, sorties ainsi que les formalités qui vont avec (y compris l’embauche de salarié·es étrangèr·es)

• Tu assures le suivi administratif du quotidien : absences, accidents du travail, suivi médical etc. sur des dossiers parfois complexes et qui demandent d’appeler différents organismes (CPAM, Prévoyance etc.)

• Tu accompagnes le disciplinaire, en lien avec Clémence et les managers de Mitry

• Tu prépares la paie avec l’équipe RH et le responsable d’exploitation : fiabilisation des variables, contrôle de la production assurée par notre prestataire

Recrutement & formation

• Tu prends en charge les recrutements du site avec l’appui des managers

• Tu organises l’intégration des nouveaux entrants et leurs formations obligatoires

Accompagnement RH

• Tu es un point de repère pour les collaborateur·rices sur les sujets RH du quotidien, au-delà du back-office

• Tu conseilles les équipes de Mitry sur leurs problématiques d’équipe et décisions RH avec l’aide du reste de l’équipe

Amélioration continue & projets

• Tu portes des chantiers propres au site : onboarding entrepôt, sécurité, mobilité interne

• Tu documentes et structures les process paie/ADP pour qu’ils tiennent la route sans toi

Ta présence terrain

Deux tiers de l’effectif total de La Fourche travaillant à Mitry, ta présence sur place est au cœur du poste.

• Tu déclines les politiques RH auprès des équipes opérationnelles

• Tu es à l’écoute du terrain et tu fais remonter les besoins (formations, entretiens, performance) au management

Ce poste est fait pour toi si tu as entre 2 et 5 ans d’expérience RH terrain, et que tu as envie de mettre ton énergie au service des équipes de l’entrepôt.

Tu n’as pas besoin d’arriver expert·e de la paie ou de la formation.

Ce qui compte pour nous :

• Une première expérience en RH terrain (2 à 5 ans), avec une vraie appétence pour l’ADP ou la paie

• L’envie d’être un·e RH de proximité : présence quotidienne auprès des équipes, écoute et accompagnement

• De l’autonomie et un vrai esprit de collaboration : tu es le·la référent·e RH du site, en lien permanent avec une équipe RH basée au siège

• Une communication directe, adaptée à tous types d’interlocuteur·rices

• Une énergie en phase avec nos valeurs : bienveillant·e, ambitieux·se, orienté·e impact

Les avantages La Fourche :

• Adhésion à La Fourche offerte et -20% sur l’ensemble de notre catalogue

• 25€/mois minimum d’avantages employés via la plateforme Leeto (culture, transport, sport…)

• Carte tickets restaurant (Swile)

• Télétravail possible chaque semaine

• Des moments d’équipe réguliers (offsite, anniversaires La Fourche, petits déjeuners…)

• Une mission porteuse de sens dans un environnement stimulant et ambitieux : contribuer à rendre l’alimentation bio et durable accessible au plus grand nombre dans une entreprise en croissance

1. Entretien de screening RH avec Adélaïde

2. Entretien métier avec Clémence et Olivier

3. Cas pratique et restitution avec Boris et Corinne (équipe RH) et rencontre avec le reste de l’équipe