Tu prends en main le développement de l’activité propreté.

Un rôle complet : tu construis ton portefeuille et interviens sur l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing, jusqu’au suivi client dans la durée.

🔹 Développement commercial

• identifier et prospecter activement de nouveaux clients (PME, grandes entreprises, copropriétés, lieux de travail, etc.)

• créer, structurer et développer un portefeuille clients solide et diversifié

• ouvrir des portes, décrocher des rendez-vous, générer et closer des opportunités

🔹Account management & relation client

• comprendre les besoins des clients et proposer des prestations adaptées et sur-mesure

• élaborer, négocier et suivre les propositions commerciales et contrats

• accompagner les clients dans la mise en place des prestations, en lien avec les équipes opérationnelles

• assurer un suivi régulier et garantir la qualité de service

• construire une relation de confiance dans la durée avec chaque client

Tu interviens sur un périmètre national, avec des déplacements réguliers à Paris et en région pour rencontrer tes clients.

Le poste est en report direct au fondateur, avec une implication dans la réflexion sur la stratégie commerciale.

• Tu as déjà une première expérience en sales et tu veux passer un cap vers un rôle plus complet.

  • tu as une expérience en business development (SDR, BD ou équivalent)

  • tu connais le secteur de la propreté en B2B

  • tu as déjà mené des rendez-vous clients jusqu’au closing

  • tu es autonome dans ton organisation

• Pourquoi nous rejoindre ?

  • un périmètre national à développer

  • du terrain, avec des rendez-vous clients réguliers à Paris

  • un poste avec un vrai volet stratégique, en lien direct avec le fondateur

  • une montée en puissance rapide sur le closing

  • une évolution possible vers un rôle de lead sales, selon tes ambitions

1. Premier échange avec l’équipe Talent Acquisition

2. Entretien avec Nelson, fondateur de La Belle Équipe

3. Venue dans nos bureaux pour une rencontre avec l’équipe, une mise en situation et les prises de références

Nous privilégions un process simple, rapide et transparent afin de permettre à chacun de se projeter rapidement.