L'olivier Assurance

L'olivier Assurance

  • E-commerce, FinTech / InsurTech, IT / Digital
  • Lille, Paris
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Passé, présent, futur

  • Leur histoire
Leur histoire

Leur histoire

L’histoire commence il y a plus de 25 ans de l’autre côté de la Manche.

Le groupe Admiral décide de proposer aux Britanniques de l’assurance directe (par téléphone et sur Internet) à un prix adapté à chaque profil. Admiral fait de la qualité de service son objectif N°1, persuadé qu’il s’agit là de la clé de sa réussite.

En quelques années, il devient l’un des leaders du marché, avec plusieurs millions d’assurés au Royaume-Uni. L’olivier Assurance est né de cette volonté de proposer un tarif plus juste et une expérience client simplifiée. En 2011, l’entreprise lance son tout premier produit : l’assurance auto. 9 ans plus tard, en 2020, L’olivier élargit son offre avec l’assurance habitation et l’assurance trottinettes électriques. En 2022 L’olivier décroche le label ESCA.

Chez nous, on fait tout ce qui est en notre pouvoir pour vous proposer un tarif adapté et un service de qualité qui vous facilite la vie.

Janvier 2011

Lancement de L’olivier Assurance en France, à Paris.

3 produits

L'auto, l’habitation et les NVEI (Nouveaux Véhicules Électriques Individuels)

2 sites

Paris et Lille

400 000

Clients

Février 2014

Ouverture de notre site lillois pour gérer la relation avec nos clients.

  • Leur vision

    Nous souhaitons bousculer le marché des assurances en proposant une offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons et en tirant profit des innovations technologiques actuelles. Ce que nous préférons c'est travailler sur des problématiques auxquelles personne n'avait encore pensé... autant dire que le terrain de jeu est immense !

    Et comme “toutes les idées sont bonnes à prendre” nous sollicitons chaque membre de L'olivier à exprimer ses idées et, mieux, à les réaliser. Notre diversité et notre culture sont la clé de notre succès.

Leur vision

Nous souhaitons bousculer le marché des assurances en proposant une offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons et en tirant profit des innovations technologiques actuelles. Ce que nous préférons c'est travailler sur des problématiques auxquelles personne n'avait encore pensé... autant dire que le terrain de jeu est immense !

Et comme “toutes les idées sont bonnes à prendre” nous sollicitons chaque membre de L'olivier à exprimer ses idées et, mieux, à les réaliser. Notre diversité et notre culture sont la clé de notre succès.

Leur vision

Valeurs

Depuis sa création, le groupe Admiral met un point d’honneur à transmettre et entretenir une culture forte et unique dans toutes ses filiales, que ce soit en France, en Europe plus globalement ou encore , en Amérique ou en Asie.

Depuis sa création, le groupe Admiral met un point d’honneur à transmettre et entretenir une culture forte et unique Tous nos collaborateurs connaissent notre slogan : « people who like what they do, do it better »

Les 4 piliers de notre culture sont : la communication, l'équité, la reconnaissance et le fun. Chez L'olivier Assurance, nous sommes persuadés qu'avoir des salariés heureux est aussi important que d'avoir des clients satisfaits, et que l’un mène à l’autre.

Communication 🎤

Communiquer chez L’olivier Assurance ne s’arrête pas à faire passer de l’information. C’est également et surtout le souhait de transmettre, de partager, d’échanger et de donner du sens.

Equité 🤝

Nous manifestons notre volonté de traiter nos collaborateurs équitablement, notamment dans le respect de notre politique diversité et inclusion.

Quelques preuves (non exhaustives) : labellisé Best Workplaces for Women en 2020 et 2021. Signataire de la charte LGBT+ de l’Autre Cercle.

Le fun 😂

Bonne humeur et convivialité ont toujours fait partie intégrante de la vie chez L’olivier. Nous multiplions les opportunités de rendre le travail “fun” : "travailler sérieusement sans se prendre au sérieux”.

Reconnaissance ✨

La réussite de notre entreprise est étroitement liée à celle du des individus qui le compose. Pratiquer la reconnaissance dans notre management de permet de souligner la contribution du travail de chacun est d'associer tout le monde aux grands enjeux de l’entreprise.

Engagements et RSE

La RSE a une place importante chez L’olivier. De nombreuses actions sont menées tout au long de l’année dans le cadre des stratégies RSE de L’olivier, du groupe Admiral et des 3 comités référents (Green, Diversité/Inclusion, Charity). Chaque année nous organisons des conférences/ateliers de sensibilisation en interne, mettons en place des partenariats et agissons à l’externe (Secours Populaire, Fondation de Lille, Reforest’acion).

Conscients de notre rôle d’entreprise citoyenne, nous impliquons nos collaborateurs dans différentes actions en lien avec la RSE. L'année dernière, nous avons mis en place plusieurs initiatives : Conférences greens zéro déchet, pollution numérique, Green Friday, Programme 10 semaines Le Kaba, Fresque du Climat.

Action

En 2021, L’olivier Assurance a signé 2 conventions de mécénat avec le Secours Populaire Français et la Fondation de Lille. L’olivier souhaite soutenir les nombreuses actions des organismes tout au long de l’année sur les thématiques sociales et environnementales. A titre d’exemple, nous avons financé Les Bourses de l'Espoir, le Fond de Solidarité Étudiant et de Solidarité Climat.

En complément du soutien financier, nous souhaitons engager nos collaborateurs en leur permettant d’octroyer une journée de travail à des actions caritatives et environnementales.

En 2021 nous avons également organisé un challenge sportif en interne avec Reforest’action et Kiplin où le nombre de pas réalisés par nos collaborateurs engendrait la plantation d’arbres dans la forêt de Chantilly.

"Help more people to look after their future. Always striving for better, together"