Cabinet de conseil en transformation pour le secteur financier.
Vous intervenez sur des programmes de transformation des activités de marchés de capitaux, en vous appuyant sur une double compétence métier et projet.
Votre valeur ajoutée repose sur :
une maîtrise des produits et processus Capital Markets
une expérience opérationnelle significative
une capacité à piloter des projets de transformation
Vos missions :
Maîtriser les chaînes de traitement FO / MO / BO et les produits de marchés (produits de flux, dérivés, structurés…)
Analyser les impacts opérationnels liés aux évolutions produits ou réglementaires
Interagir avec les équipes Front Office, Operations, Finance, Risques et Conformité
Capitaliser sur une expérience en environnement opérationnel Capital Markets (FO, MO ou BO)
Comprendre les enjeux de production, de volumes, de risques et de qualité
Identifier les points de friction et axes d’amélioration des chaînes de valeur
Apporter une vision pragmatique orientée performance et faisabilité
Cadrer et piloter des projets de transformation Capital Markets
Définir des Target Operating Models (FO to BO)
Structurer et suivre les plans d’action (planning, risques, KPI)
Organiser et animer la gouvernance projet (COPIL, COMOP)
Coordonner les parties prenantes métiers et IT
Industrialiser et optimiser les chaînes de traitement
Piloter des initiatives de digitalisation (plateformes, automatisation, data)
Intégrer les contraintes réglementaires
Encadrer les consultants et structurer les travaux
Contribuer au développement commercial (avant-vente, propositions)
Participer au développement de l’offre Capital Markets
5 à 20 ans d’expérience en banque d’investissement et/ou en conseil
Expérience significative sur les activités de marchés de capitaux
Compétences clés
Bonne connaissance des produits Capital Markets (cash, dérivés, structurés…)
Maîtrise des processus FO / MO / BO
Compréhension des enjeux opérationnels et réglementaires
Expérience en environnement opérationnel (Front Office ou Operations Capital Markets)
Capacité à appréhender des problématiques concrètes de production
Expérience avérée en pilotage de projets ou programmes
Capacité à structurer, cadrer et suivre des transformations
Maîtrise de la gouvernance projet et coordination d’acteurs
Capacité à challenger les organisations existantes
Leadership et capacité à embarquer des équipes
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
In short
Founding year
2010
Employees
125
Average age
37
Annual revenue
19.3 millions d'€
Gender
55%
45%