Senior Product Designer (H/F)

Job summary
Permanent contract
Nantes
Occasional remote
Salary: €45K to 60K
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Autonomy
Continuous improvement
Presentation skills
Business acumen
+5

Koralplay
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Questions and answers about the job

The position

Job description

Dans un contexte de forte croissance produit, nous renforçons notre équipe Product Design afin de soutenir l’expansion de nos produits et d’élever la maturité globale de la conception au sein de l’entreprise. Nous visons à améliorer l’expérience utilisateur sur tous nos produits et à rationaliser les processus de conception.

Vous rejoindrez l’équipe Product et collaborez au quotidien avec l’équipe Product Design, Product Management et les développeurs.

🎯 Vos missions principales

  • Co-construire une vision design claire, cohérente et orientée impact pour l’ensemble de nos produits.

  • Simplifier des interfaces complexes afin d’améliorer la productivité des opérateurs.

  • Produire des livrables de haute qualité : user flows, hi-fi, prototypes, guidelines.

  • Industrialiser nos pratiques design : discovery, ateliers, tests, Design Ops, documentation.

  • Collaborer étroitement avec les PM, EM, Tech Leads, Data & Insights pour comprendre les besoins, cadrer les problèmes et prioriser les solutions.

  • Faciliter, challenger et orchestrer des ateliers (idéation, story mapping, test planning…).

  • Maintenir une veille active UX/UI et accessibility afin d’élever nos standards.

🤝 Interactions clés :

  • En interne : PMs, Engineering Manager, Tech Lead, Feature/Impact Teams, Data & Insights.

  • En externe : Opérateurs, utilisateurs finaux, partenaires technologiques.

🔓 Autonomie & responsabilités :

  • Autonomie complète sur les choix UX/UI dans votre périmètre.

  • Responsable de la qualité design des features livrées et de leur adoption utilisateurs.

  • Force de proposition sur la priorisation, les solutions et les améliorations continues.

  • Capacité à orchestrer et animer des ateliers contribuant à des décisions éclairées.


Preferred experience

🧠 Ce que nous recherchons

Un·e Senior Product Designer (UX + UI + Design Thinking), à l’aise sur des produits complexes, capable de structurer une vision transverse et de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement.

⭐️ Compétences & expériences attendues

Indispensables :

  • 5 à 8 ans d’expérience en Product Design sur des environnements SaaS, plateformes complexes ou multi-tenant.

  • Expérience dans des contextes à forte contrainte : fintech, gaming, B2B2C, back-office, outils opérateurs…

  • Pratique avancée de la discovery, de l’animation d’ateliers et des tests utilisateurs.

  • Solide maîtrise des Design Systems et travail avec plusieurs équipes produit / tech.

  • Confort dans des environnements techniques et data-driven.

  • Langues parlées : Français native ou bilingue & Anglais professionnel (à minima)

Nice-to-have :

  • Animation d’ateliers multi-équipes.

  • Sens business et vision marché.

  • Compréhension des contraintes opérationnelles et support.

👋 Pourquoi rejoindre Koralplay?

  • 🌍 Koralplay est une jeune entreprise en pleine croissance internationale.

  • 💰 Rejoindre une entreprise déjà rentable qui investit dans son avenir.

  • 🚀 Missions variées et stimulantes dans l’univers de l’iGaming.

  • 🤝 Vous évoluerez dans une entreprise construit autour de l’humain et de l’ambition.

  • 🏗️ Vous aimez que votre travail ait un réel impact sur l’entreprise et soit valorisé.

  • 🏡 Vous bénéficierez de superbes locaux en plein coeur de Nantes.

✚ Les conditions du poste

  • 🏁 Date de démarrage : Dès que possible

  • 📍 Localisation : Les locaux sont situés 75 rue Préfet Bonnefoy à Nantes

  • 💻 Remote : Hybride, à définir ensemble

  • 💰 Salaire : Fourchette estimative de 45-60k€ fixe annuel brut selon le profil

  • 🕙 Horaires : Flexibilité horaire, statut Cadre au forfait jours

  • 📝 Avantages salariés : Mutuelle Alan, carte Swile, prime d’intéressement, forfait mobilité durable…


Recruitment process

Voici une idée du processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique ou visio avec Jean-Charles, Recruteur (30/45mn)

  2. Entretien Métier avec Peter, Lead Product Designer (1h en visio ou présentiel dans nos locaux)

  3. Entretien Produit avec 2 Seniors PM (1h en visio ou présentiel dans nos locaux)

  4. Entretien Final avec Didier, COO (1h en visio ou présentiel dans nos locaux)

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