KLANIK

  • IT / Digital, Job Training, Software
  • Marseille, Bruxelles, Dubai, Houston, Lille, Lyon, Monaco, Montpellier, Montréal, Paris, Sophia-Antipolis, Toulouse
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Initialement formé à manipuler des chiffres grâce à un parcours en Mathématiques et un Master II en Finance, Johan a démarré sa carrière en tant que consultant en salle de marché puis emprunta un parcours Business en travaillant 10 ans dans une grande société de conseil avant de créer KLANIK en décembre 2011. Son objectif est alors de créer une société de conseil qui réinvente l’expérience de consultant en innovant sur la mise en place d’un nouveau modèle de management qui place durablement chaque collaborateur au cœur de l’entreprise.

Son approche People Centrik est contagieuse et se matérialise par la création de 3 programmes (Act In KLANIK, Knowledge Center, KORNER) qui répondent à cette obsession : Rendre le collaborateur le plus heureux possible dans l’objectif qu’il crée le plus de valeur pour lui, pour KLANIK et pour ses clients. Son objectif au quotidien : Le bonheur des Atypiks Consultants

Son rêve : Aboutir à la création d’un concept HUMAN 1.0 qui définisse le mode opératoire qui permettra aux entreprises de placer durablement leurs collaborateurs au centre de leur système.

Mathieu, diplômé d’un Master II en Économie à l’Université Aix-Marseille, travaille pour KLANIK depuis 4 ans en tant que HR Partner pour recruter des talents en IT et en Ingénierie.  En parallèle, il forme les nouveaux arrivants sur divers thématiques comme la philosophie KLANIK, les métiers de l’ingénierie. Dans le cadre de la stratégie de croissance de KLANIK, il a récemment changé de mission pour accompagner l'ensemble des clients dans leur défis technologiques à l'international. Il co-pilote l’entité KLANIK International Solutions (KIS).

Ses missions : définir la stratégie de développement internationale, réaliser des études de marché sur les zones géographiques ciblées, identifier des interlocuteurs et organismes locaux, recruter l'équipe KIS et structurer l'entité. 

Son objectif au quotidien : Séduire.... Les futurs talents de Klanik !

Son rêve : Animer « Affaires sensibles » sur France Inter !

Antonin est diplômé d’un Master II en Data Science à l’Université de Montpellier. Passionné par les problématiques liées à la donnée, l'informatique théorique et le piano, il décide de rejoindre KLANIK pour intervenir sur les projets innovants de l’incubateur KORNER.



Ses missions en tant que Backend Architect sont : le traitement et analyse de données massives, le développement web sur Python.



Son objectif au quotidien : Produire des solutions et du code de qualité 


Son rêve : Faire le tour du monde. 

Diplômée de l’Iteem Centrale Lille et de Skema Business School, Alizé a rejoint KLANIK en mai 2018, en tant que Business Analyst. Ses missions sont diverses comme traduire les besoins clients en fonctionnalités produit et coordonner l’avancement des différents corps de métier qui les développent.

Son objectif au quotidien : Simplifier au maximum l’utilisation des produits développés pour permettre aux utilisateurs de se consacrer pleinement à leur cœur de métier 

Son rêve : Réaliser le décor d’une toute nouvelle attraction à Disneyland Paris

Ils sont sociables

Présentation

KLANIK est une société de conseil spécialisée en IT, fondée sur un modèle d’entreprise unique qui place le collaborateur au cœur de son développement. Elle est aujourd’hui constituée de 500 talents en France et à l’International.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées (Software, Big Data, DevOps, IA…), nous intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs majeurs nationaux et internationaux. Présents en France à Marseille, Montpellier, Toulouse, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon & Lille; mais aussi à Montréal, Toronto, Houston, Bruxelles, Monaco, Tunis, l’Île Maurice et zone Moyen-Orient (Dubaï).

Le mindset est simple : les Femmes et Hommes qui composent une équipe ne créent jamais autant de valeur que lorsqu’ils sont heureux. Le partage, la bienveillance et l’exigence sont donc les 3 valeurs fondamentales qui constituent le socle de l’identité Klanik.

Nous rejoindre c’est donc évoluer dans un environnement épanouissant, aux côtés d’une équipe passionnée, ayant pour seule ambition l’excellence et la réussite !

Ce qu'ils recherchent

Klanik recrute actuellement 200 talents :

  • HR Partner
  • Business Manager
  • Développeur Big Data
  • Consultant Cloud
  • Coach Agile
  • DevOps Architect
  • Data Scientists
  • Coach Agile

Rejoindre Klanik c’est pouvoir valoriser sa créativité, son sens de l’entreprenariat et sa capacité à créer de la valeur.

Bon à savoir

  • HappyAtWork 2018, 2019, 2020 et 2021 : 4 participations, 4 labellisations, 3 podiums, une preuve de l’engagement de la société dans le bien-être de ses collaborateurs ! 91% ressentent de la fierté et du plaisir et ils sont 92% à recommander l’entreprise.
  • Process de recrutement : avec à minima 3 rendez-vous et au moins une validation technique, Klanik propose aux candidats un process complet leur permettant de se projeter au mieux dans leurs projets.
  • Communautés de pratiques : partage de REX, mise en place de veille, échange avec des experts, participation à des événements techniques ; ces communautés matérialisent l’intelligence collective Klanik et son partage à tous.
  • Parcours carrière : Klanik investit dans une université interne de formations offrant ainsi à ses collaborateurs la possibilité de se former en continu sur des sujets techniques ou non. Cette volonté est renforcée par la Direction Technique qui accompagne également les consultants dans leur parcours professionnel en travaillant étroitement sur des projets de gestion de carrière.

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