Keypup

Yuzu est la solution d'évaluation des talents nouvelle génération, mêlant Neurosciences et dernières technologie du Jeu Vidéo.

Leur mission est d'accompagner les entreprises et les cabinets de recrutement dans la détection des potentiels, tout en les démarquant avec une expérience candidat exceptionnelle.

Pour y parvenir, Yuzu révèle les savoir-être, les fameux soft skills des candidats, dans des aventures gamifiées (Unreal Engine 5) et accessibles depuis n'importe quel ordinateur.

Enfin, Yuzu et ses laboratoires partenaires œuvrent pour l'égalité des chances en réduisant l'impact des biais cognitifs, dans les processus de sélection et de recrutement des talents.

Le constat : La majorité des agences se positionnent en simples exécutants alors qu'elles devraient adopter une posture d'associés.

La mission : Débloquer le potentiel des entrepreneurs grâce à la technologie.

Sauf que cela demande d'être capable de parler business et de gérer les relations humaines : de comprendre les utilisateurs finaux, les collaborateurs et les entrepreneurs...

Pour y arriver, Drakkar a développé, au fil des années, une méthodologie unique centrée sur l'humain.

Aujourd'hui, Drakkar se décompose en 2 offres :

• Product studio : Drakkar aide les startups à atteindre rapidement leur marché. En travaillant avec des clients prestigieux, Drakkar a créé des applications web et mobiles innovantes (SAAS et Marketplace B2B et B2C).
• Accélérateur de PME : Drakkar optimise les processus des entreprises pour que les salariés puissent se concentrer sur ce qu'ils aiment et ce pour quoi ils sont doués.

BATIS est une solution complète permettant au secteur de la construction de simplifier les processus administratifs et contractuels.

Co-fondé en 2020 par d'anciens salariés de la construction et une équipe tech expérimentée, BATIS est devenu un SAAS essentiel pour des centaines d'entreprises et entités publiques dans leur gestion quotidienne des chantiers.

Outmind est une jeune startup développant un moteur de recherche intelligent. Dans la jungle des outils informatiques d'entreprise, notre technologie permet de retrouver la bonne information, ou la bonne personne la détenant, permettant à nos utilisateurs de réduire de plusieurs heures par semaine le temps passé à faire des recherches d'information. Notre équipe compte une douzaine de personnes, sur 2 pôles principaux : Tech & Product, et Business & Operations. 

Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.

Driven by the mission to simplify the management, optimization and acceleration of any type of digital content anywhere in the world, Scaleflex is a global B2B SaaS company that develops powerful and scalable solutions to accelerate and simplify Media Asset Management.

Scaleflex provides customizable, reliable and affordable Cloud services to upload, store, organize, optimize, publish and accelerate all multimedia resources (images, videos, static files such as JS and CSS files, etc.) for websites or mobile applications.

As a fast-growing international company, Scaleflex now has 80+ members who are passionate about solving Digital Asset Management challenges for more than 1300 customers worldwide through our scalable and flexible SaaS products.

They are united by a passion for technology, a commitment to corporate culture and the freedom to innovate. They have become a recognized leader in our field of expertise.

They value and respect individual strengths with a strong team spirit. Sharing is in their DNA: knowledge, experience and ideas are open within their team. Scaleflex favors synergies stemming from their cultural origins, their life stories and their skills.