Kaufland Česká republika

Lucka nastoupila do Kauflandu do oddělení Nákupu hned po dokončení státnic na ČZÚ, kde studovala Hospodářská a kulturní studia. Její hlavní činností je zajišťování chodu sortimentu vepřového a hovězího masa, ale také specialit, které se tematicky hodí například do Velikonoc nebo do podzimní a vánoční sezóny. Její nákupní skupina si přebrala také mražené hotovky, a to jak slané, tak ty sladké. Úzce spolupracuje s naším masozávodem v Modleticích u Prahy, se kterým se podílí na vymýšlení novinek a vylepšování sortimentu. Na základě jejich nákupních cen vyhodnocuje prodejní ceny, díky kterým bude schopna přinést zisk firmě a zároveň stále zaujme zákazníka.

Filip do Kauflandu nastoupil po studiu na pozici odborného asistenta v oblasti Marketingu. Zde se věnoval plánování a nákupu medií pro naše kampaně. Díky inspirativním vedoucím a lidem okolo něj však vždy přijal nějakou výzvu, která ho posunula dál, a dnes vede vlastní tým. Filip se svým týmem a kreativní agenturou vytváří kompletní komunikační kampaně směrem k zákazníkovi. V praxi to znamená, že vytváří veškerou komunikaci na Vánoce, Velikonoce nebo třeba pro náš věrnostní program Kaufland Card. S touto komunikací se pak můžete setkat jak na prodejní ploše, tak třeba v televizi, v rádiu, na onlinu nebo samozřejmě na sociálních sítích. Některé kampaně jsou připravovány kolegy z centrály v Německu, takže Filip se účastní pravidelných mezinárodních schůzek, kde se kampaně koordinují. Také zde sdílí i s kolegy z jiných trhů, kde Kaufland působí, své zkušenosti, knowhow či tipy na netradiční komunikaci. Na Kauflandu Filip oceňuje, že dává příležitosti talentům a nebojí se nových výzev. Líbí se mu, že Kaufland je silná, stabilní, inovativní společnost a díky svému postavení na trhu je v roli trendsettera v mnoha ohledech. Filip je narození ve znamení lva, což se naprosto shoduje s jeho vůdčím duchem, smyslem pro preciznost, ale i s jeho komunikačním umem. Sám totiž razí heslo, že správná komunikace je základ všeho. Ve volném čase se Filip rád věnuje cyklistice nebo v zimě běžkám. Taky je fanoušek neformálního vzdělávání, takže byste ho mohli potkat na kdejakém kurzu či konferenci.

Janča už při studiích tíhla k práci, při které půjde především o komunikaci s lidmi, a proto pro ni bylo oddělení HR jasnou volbou. Jana u nás pracuje na pozici recruiterky. Jejím cílem je najít nové kolegy a kolegyně na naši centrálu a vytvořit pro uchazeče co nejpříjemnější náborový proces. Jako studentka mezinárodních vztahů si nemůže představit život bez cestování, interakce s novými lidmi a kulturami. A tudíž není překvapením, že mezi její velké vášně patří studium cizích jazyků, protože jak se říká: Kolik jazyků umíš, tolikrát jsi člověkem. A využití cizích jazyků je jeden z důvodů, proč se právě rozhodla pro Kaufland. Díky provázanosti s Německem a tamní centrálou se může zlepšovat v němčině a zároveň využívat ve velké míře angličtinu například na přidělených projektech.

Peterovou pracovní náplní je komunikace s neziskovými partnery, příprava koncepcí spolupráce a vymýšlení společných projektů tak, aby byly přínosné pro firmu i pro organizace, se kterými spolupracují. Partnery a organizace obvykle sami aktivně vyhledávají. Je pro ně důležité si s lidmi v dané organizaci lidsky „sednout“ a zjistit, jestli před nimi sedí lidé, kteří znají své rozpočty a ví, co od spolupráce očekávají. Vždy se drží pravidla, že minimálně 80 % finančních prostředků musí jít na přímou pomoc. Když navázali spolupráci s nadací Chance 4 Children, která stojí za projektem Doktor Klaun, zamýšleli se nad tím, jak zaměstnancům spolupráci představit. Protože se zrovna blížil Den dětí, pozvali klauny na centrálu. Ti proběhli kanceláře, kde udělali menší show a všechny pozvali na slavnostní předání auta, které pro nadaci měli přichystané. Zaměstnancům tak vykouzlili úsměv na rtech a klaunům společně s autem předali pro děti i hromadu zdravých dobrot. Než v lednu 2018 nastoupil do Kauflandu, pracoval v IT pro jednu sázkovou společnost. Práce to nebyla špatná, ale po etické stránce mu tento obor nevyhovoval. Chtěl dělat něco, co bude mít hlubší význam a bude prospěšné pro společnost. V té době narazil na pracovní nabídku na CSR Managera v Kauflandu. I přesto, že si nebyl takovou kariérní změnou opravdu jistý, zkusil to a ono to vyšlo! Zní to sice jako klišé, ale patří k těm lidem, co se každý den těší do práce. Ani po roce ho neopustila radost a mnohdy až naivní nadšení a chuť něco změnit. Volný čas tráví sportem a prací na svých neziskových projektech. Hraje florbal za Nebušice, takže má dvakrát do týdne trénink a o víkendech zápasy. Třikrát týdně chodí do posilovny. Občas se hecne a jde dokonce čtyřikrát, jenom proto, aby udělal dobrý skutek. Kaufland totiž za každé využití Multisport karty přispěje 10 Kč na organizaci Loono, a to je pro něj skvělou motivací, aby tento benefit využíval. Stojí za projektem Odposlechnuto v Praze, se kterým před časem vydali knihu. Pořádá také benefiční cestovatelské večery, kde vypráví o svém pobytu v Koreji. A protože má mezi kolegy dost nadšených cestovatelů, začali tyto večery pořádat každý měsíc i v Kauflandu.