En tant que Consultant·e confirmé·e, vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation organisationnelle et RH, avec un focus sur l’évolution des structures, des modes de fonctionnement et des compétences.

Vous intervenez à la fois sur la conception et la mise en œuvre de solutions à fort impact.

Vos missions principales :

🤝 Chez le client :

• Analyser les organisations existantes (structures, rôles, modes de fonctionnement)

• Cadrer et structurer les projets de transformation organisationnelle et RH

• Concevoir des recommandations sur les modèles organisationnels et les modes de travail

• Accompagner les réflexions sur la gestion des compétences et des ressources (workforce planning)

• Animer des ateliers de travail avec les parties prenantes (RH, direction, managers)

• Piloter les projets et assurer le suivi des livrables et des plans d’action

• Construire des analyses, benchmarks et diagnostics organisationnels

• Suivre l’impact des transformations via des indicateurs définis avec le client

En interne :

• Participer aux réponses à appels d’offres et propositions commerciales

• Capitaliser sur les missions et formaliser des méthodologies

• Partager les bonnes pratiques et outils au sein de l’équipe

• Bac+5 (commerce, IEP, IAE, université), spécialisation en gestion, management ou sciences humaines 🎓

• 3 à 4 ans d’expérience en conseil en organisation, transformation RH ou management de projet

• Bonne maîtrise du management de projet et des outils associés 📊

• Excellente organisation et capacité à prioriser des projets à fort enjeu

• Intérêt marqué pour les problématiques RH et le développement des talents

• Aisance avec le pack Office et les outils collaboratifs 💻

• Professionnalisme, adaptabilité et aisance relationnelle 🤝

• Enthousiasme et envie d’apprendre pour s’intégrer pleinement à l’équipe 🚀

  Les « ➕ » de T&E

• Une équipe talentueuse, solidaire et ambitieuse

• Un onboarding soigné pour une intégration sereine

• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences (management de projet, design thinking, etc.)

• Des perspectives d’évolution rapides et une rémunération attractive

• Des synergies avec les autres métiers du groupe (UX/UI, communication, formation…)

• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine

• Des bureaux au cœur de Paris, quartier Mouffetard

1️⃣ Un premier échange avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Obea et le poste.

2️⃣ Un deuxième entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

3️⃣ Un troisième entretien avec le Directeur Général

4️⃣ Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, PDG du groupe.

### Processus de recrutement inclusif

Nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.