Développeur Fullstack Typescript F/H Job Link Group
Recrutement CDI, CDD et Intérim en France avec une approche phygitale.
Permanent
La Défense
Occasional remote
50K €+ a year
> 4 years
5 years of study
Skills we're looking for
Agile methodologies
Communication skills
Adaptability
Quality management
Collaboration and teamwork
+5
You'll be part of
110 employees
Human Resources
Recruitment
Job Training
Average age: 32
Founded in 2005
30%
70%
Employee turnover: 4
Job Link Group est un acteur majeur du Recrutement CDI, CDD et Intérim partout en France, structuré autour de 4 marques :
- Job Link
- Staffizy
- JL Executive
- Fifty Talents
Notre approche “phygitale” place l’humain au coeur de nos priorités et donne à notre entreprise une position unique sur notre marché.
Nous rejoindre, c’est :
Faire partie d’une équipe impliquée et collaborative
Intégrer un groupe en forte croissance (50% en 3 ans)
Bénéficier d’un parcours de formation et de perspectives d’évolutions
Adhérer autour d’un engagement fort sur l’inclusion et la RSE
Alors, prêt pour embarquer dans l’aventure ?
You'll be working on
Dans le cadre du développement d’une application à fort enjeu métier, nous recherchons un(e) Développeur/se Nodejs/Reactjs . Nous avons plusieurs postes ouverts, allant de Confirmé/Sénior à Lead.
Le poste s’adresse à un profil pragmatique, curieux, capable de comprendre les enjeux fonctionnels et de s’adapter aux besoins en constante évolution. Vous intégrerez une petite équipe technique, dans un environnement agile, orienté impact.
Vos missions
Développement back-end en Node.js, Nest.js, et front-end en React.js ou next.js.
Participation aux choix d’architecture et à l’évolution du socle technique
Mise en place de tests automatisés et contribution à la qualité logicielle
Collaboration étroite avec les équipes produit et business
We're looking for
Expérience significative (4 ans minimum) en développement back-end ou fullstack sur l’environnement JS ou TS.
Parcours professionnel stable (minimum 2 à 3 ans par poste)
Forte capacité d’adaptation technique et à monter rapidement en compétence
Bon relationnel, souplesse et capacité à gérer les priorités dans un contexte évolutif
Autonomie, rigueur, et sens du produit
Les + appréciés :
Connaissance de Docker et d’un cloud provider (AWS, GCP…)
Connaissance de Typescript
Pourquoi rejoindre l’équipe ?
Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine
Bureaux au cœur de Paris, carte resto Swile
Mutuelle Alan et prime de vacances
Environnement tech & produit exigeant, esprit startup sans l’instabilité
Benefits
Key figures
In short
Founding year
2005
Employees
110
Average age
32
Turnover rate
4
Gender
70%
30%
