Business Development Representative (BDR) - Stage - Montréal (Canada)

Job summary
Internship(6 to 12 months)
Montréal
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: January 04, 2027
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Time management
Sales prospecting
Active listening
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Jint
Jint

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Nous recherchons un/e Business Development Representative pour générer de la croissance en assurant la génération de leads et gérer le début du cycle de vente à Montréal sur le marché Canadien (francophone et anglophone)

Tes missions :

  • Identifier les prospects, trouver les contacts des décisionnaires.

  • Contacter les prospects de manière créative et personnalisée pour décrocher des rendez-vous.

  • Appeler, pré-qualifier et convaincre ces prospects par téléphone.

  • Effectuer des rendez-vous d’introduction avec des décisionnaires en grands comptes B2B.

  • Obtenir des rendez-vous pour les Account Executives.

  • Effectuer un suivi de ces prospects jusqu’à la passation.

  • Faire une veille sur les meilleures pratiques et outils outbound.

Ton équipe :

  • Une équipe de 4 Sales (SAE + BDR).

  • L’équipe Partnerships qui fait partie intégrante du cycle de vente.


Preferred experience

  • En cour d’étude de commerce (Master/Maitrise)

  • Une première expérience en prospection ou sur un poste commercial est un plus.

  • Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.

  • Entrepreneur/se dans l’âme, tu aimes avoir de l’impact.

  • Ambitieux/se, tu aimes te fixer des objectifs et aimes les dépasser.

  • Orienté/e résultat, tu as une vraie capacité à écouter

  • Dynamique, énergique et proactif/ve.

  • Curieux/se et impliqué/e.

  • Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.

Ce que nous proposons

  • Une culture d’entreprise est basée sur trois piliers : la transparence, l’entraide, l’excellence et l’engagement.

  • Un poste responsabilisant et formateur.

  • Un parcours d’intégration et une formation Sales continue.

  • Une évolution rapide dans une entreprise en croissance.

  • Rémunération déplafonnée


Recruitment process

  1. Entretien RH avec Guirec - General Manager Canada

  2. Mise en situation comerciale avec Antoine, notre CRO

  3. Un entretien final avec Florian, notre CEO

En fin de process, tu rencontreras aussi les équipes autour d’un team fit, pour mieux te projeter parmi nous !

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