Pour assurer à nos clients une nouvelle expérience de la comptabilité via un logiciel de production basé sur l’IA et renforcer notre attractivité sur le marché par l’enrichissement de nos offres recrutons un(e) Back-end Engineer.

Au sein de l’équipe Tech, vous serez en charge de comprendre les besoins de nos clients pour concevoir et développer des fonctionnalités robustes apportant des réponses concrètes à leurs problématiques et cela en collaboration avec nos équipes Produit, Métier, QA & Customer Success.

Missions

• Participer au cadrage des nouvelles fonctionnalités

• Animer des ateliers de conception autour des fonctionnalités (DDD / Event storming)

• Concevoir et développer des fonctionnalités robustes, en appliquant les bonnes pratiques (Clean code / TDD / BDD)

• Identifier les architectures cibles assurant la maintenabilité et la scalabilité de la solution (Microservices / Reactive architecture / Event driven)

• Participer au suivi, l’évolution et le support des fonctionnalités

Ce que Inqom te propose

• Un poste stimulant dans une entreprise Tech faisant partie du groupe Visma

• Travailler sur un marché en pleine transformation

• Une équipe multiculturelle

• Des bureaux dans Paris près de la Place de la Concorde

• Mutuelle Helium by Axa

• Full-Remote possible (en France uniquement)

• 8 ans d’expérience

• Maîtrise de la programmation OOP

• Maîtrise des architectures (Microservices / Event driven)

• Maîtrise des systèmes de gestion de base de données relationnelles

• Bonnes connaissances algorithmiques

• Bonnes connaissances des environnements Cloud (Azure / Aws)

• Esprit de synthèse

• Pragmatique et autonome

Stack

• Language : C#, SQL, Typescript

• Framework : .Net / React

• Database : Sql server, Cosmos Db, Elastic search

• Architecture : Event driven / Microservices

• DDD / Test first development (TDD/BDD)

• CI/CD : Azure Devops

• Cloud provider : Azure

• Gestion de projet : Scrum

• 1 entretien avec le CTO

• 1 entretien technique avec le Lead Engineer

• 1 entretien avec le HR Manager