Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.
Fondé en 2016, Inqom est un logiciel moderne de production comptable et fiscale en SaaS destiné aux cabinets d’expertise comptable et aux directions financières utilisé par +100 000 entreprises.
S’appuyant sur les nouvelles technologies de reconnaissance optique de caractères, d’IA et de machine learning, Inqom offre une expérience utilisateur unique et innovante.
En Octobre 2022, Inqom a rejoint Visma, leader européen dans la conception de logiciels de gestion administrative et comptable. Visma en quelques chiffres : 16 400 employés, 2,1 million de clients des secteurs privé et public dans les pays nordiques, le Benelux, l’Europe centrale et orientale et l’Amérique latine, un chiffre d’affaires net de 2,8 milliards d’euros pour 900 millions d’EBITDA.
Le cœur de notre métier est de fournir à nos clients des solutions indispensables pour leur activité, à l’aide des technologies les plus récentes.
Quand un cabinet choisit Inqom, il y fait entrer des milliers de dossiers clients venus d’autres logiciels comptables, avec leur historique, leurs écritures, leurs pièces et leurs paramétrages. Cette migration est le premier moment de vérité de la relation : si un collaborateur ne retrouve pas ses écritures ou si un client voit ses données changer, la confiance se perd avant même d’avoir commencé.
En 2027, plusieurs dizaines de milliers de dossiers doivent rejoindre Inqom, venus de grands réseaux de cabinets. Aujourd’hui, une grande partie de ce travail est encore faite au cas par cas par une équipe spécialisée. Nous créons une squad dédiée pour en faire un produit : des outils de migration fiables, contrôlables et utilisables en autonomie par les cabinets.
Nous recherchons un·e Product Manager Migrations pour porter ce produit, au croisement de la donnée comptable, des connecteurs vers les logiciels du marché et de l’accompagnement des cabinets. Chez Inqom, l’IA est au cœur du produit comme de notre façon de travailler : nos équipes produit l’utilisent tous les jours, et ce poste aussi.
En tant que Product Manager Migrations, vous êtes responsable des outils et des parcours qui permettent de faire entrer un dossier dans Inqom, quel que soit le logiciel d’origine, et de le faire évoluer d’une offre Inqom à une autre.
Faire évoluer les outils de migration existants (assistant de migration, migration par API, moteur de migration en masse) vers un outil unique, rejouable et industriel.
Couvrir les logiciels d’origine du marché et leurs particularités, connecteur par connecteur.
Permettre aux cabinets et à leurs DSI de migrer en autonomie, sans dépendre d’une intervention manuelle.
Tenir des volumes importants, avec des délais prévisibles.
Garantir que l’historique, les écritures, les pièces et les paramétrages arrivent complets et cohérents.
Concevoir les contrôles avant, pendant et après migration : prérequis, détection des doublons, rattachement des pièces aux écritures, écarts.
Fournir aux cabinets un rapport de contrôle fiable, qu’ils peuvent remettre à leurs propres équipes.
Préserver ce que le client utilise déjà : statuts de facturation électronique, règlements, suivi de gestion.
Définir et documenter les cas de migration supportés, et ce qu’il faut préparer pour chacun.
Construire avec l’équipe migration et les équipes clients la formation et les supports destinés aux DSI des cabinets.
Faire remonter les retours terrain de chaque migration dans le produit.
Utiliser l’IA au quotidien dans le travail produit : discovery, analyse des retours clients et des données, rédaction des spécifications, prototypage.
Automatiser ce qui peut l’être dans le pilotage produit, pour consacrer son temps aux arbitrages et aux clients.
Repérer où l’IA peut fiabiliser et accélérer les migrations elles-mêmes (correspondance des données, détection des anomalies, contrôles), et le concevoir avec les équipes tech.
Partager ses pratiques avec les autres PM et faire progresser l’usage de l’IA dans l’équipe.
Mener une discovery continue auprès des cabinets, de l’équipe migration et des équipes clients.
Piloter le backlog en lien avec les engagements clients, les enjeux métier et la plateforme.
Co-construire les solutions avec les équipes tech, data, design et les experts métier.
Suivre l’exécution de bout en bout : qualité des livraisons, taux de réussite des migrations, délais, satisfaction des cabinets.
Un poste stimulant dans une entreprise Tech faisant partie du groupe Visma
Full-Remote possible (en France uniquement)
Prime télétravail de 50€ / mois
Mutuelle Helium by Générali
5 à 7 ans d’expérience en tant que Product Manager, idéalement sur des produits SaaS B2B.
Expérience sur des sujets de migration de données, d’onboarding de clients, d’intégration ou d’import en masse.
Une formation ou une expérience comptable : DCG ou équivalent, passage en cabinet ou chez un éditeur de logiciels comptables.
Habitué·e à travailler sous engagement client, avec de nombreuses parties prenantes internes et externes.
Connaissances comptables solides : écritures, journaux, FEC, lettrage, à -nouveaux, clôture et historique d’un dossier.
Connaissance des logiciels comptables du marché et de leurs formats d’export.
Connaissances techniques : API, formats d’échange (FEC, CSV, XML, JSON), modèles de données ; savoir écrire une requête SQL pour vérifier un jeu de données est un vrai plus.
Capacité à dialoguer d’égal à égal avec les équipes tech sur les volumes, la performance et la reprise sur erreur.
Exigence sur la qualité et la traçabilité des données, et goût pour les contrôles.
Capacité à rendre simple pour un cabinet un processus complexe et risqué.
Pratique avancée des outils d’IA générative dans votre travail de PM (Claude, ChatGPT ou équivalent), et envie d’aller plus loin.
Structuré·e, rigoureux·se et orienté·e impact.
À l’aise avec les situations tendues et les arbitrages sous contrainte de délai.
Capable de transformer un savoir-faire artisanal en produit industriel.
Curieux·se des nouvelles façons de travailler qu’ouvre l’IA, et prêt·e à les tester.
Motivé·e par l’idée que chaque cabinet arrive sur Inqom dans de bonnes conditions.
1ère étape avec notre équipe Talent Acquisition
2ème étape avec Karim, Head of Product Inqom Expert
3ème étape avec Damien, Head of Product Plateforme
Prise de référence
Dernière étape avec Marie, Head of People
In short
Founding year
2016
Employees
112
Average age
37
Turnover rate
1
Professional Equality Index
92
Gender
33%
67%