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CDI - Senior Software Engineer Matera
Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.
Permanent
Toulouse, Marseille, Lyon, Annecy, Bordeaux, Paris
A few days home
65K to 85K € a year
> 7 years
4 years of study
Skills we're looking for
Legal compliance
Autonomy
Project management
Agile methodologies
Organizational design
+20
You'll be part of
Toulouse, Marseille, Lyon, Annecy, Bordeaux, Paris
290 employees
SaaS / Cloud Services
Commercial Real Estate
Residential Real Estate
Average age: 32
Founded in 2017
47%
53%
Le logement est devenu la préoccupation numéro 1 des ménages. Et chez Matera, on prend ça très au sérieux. Nous accompagnons les propriétaires dans leur gestion immobilière à travers 3 volets :
Le syndic de copropriété ;
La gestion locative ;
Et la transaction immobilière.
Devenu le 1er acteur digital sur le marché de la gestion de copropriété, Matera propose des offres sur-mesure en fonction de leurs besoins :
Matera Plateforme : notre offre pour les syndics bénévoles et les conseils syndicaux aguerris qui veulent gagner du temps et économiser des charges ;
Matera Syndic Coopératif : pour les copropriétés qui veulent de l’indépendance tout en étant conseillées par des experts ;
Matera Syndic Local : notre plus haut niveau d’accompagnement pour les copropriétés qui veulent tout déléguer et bénéficier d’une gestion premium.
Côté gestion locative, nous proposons également 2 offres :
Une offre co-pilotée où les bailleurs peuvent reprendre la main sur leur gestion locative tout en étant accompagnés par des experts référents en location ;
Une offre 100% déléguée qui rassemble déclaration fiscale et gestion locative.
Les bailleurs peuvent également souscrire à des options supplémentaires, comme la recherche de locataires, la mise en location du bien ou encore une garantie loyers impayés.
Depuis 2025, Matera accompagne aussi les propriétaires à vendre rapidement leur appartement grâce à un réseau d’agents immobiliers expérimentés qui connaissent parfaitement leur secteur.
Aujourd’hui, Matera accompagne plus de 11 000 copropriétés en France et en Allemagne et gère plus de 2500 biens en location.
Et devine quoi ? On recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l’histoire !
You'll be working on
Ta mission
Dans un contexte où l’IA génère 100% du code, ce qui fait la différence c’est la capacité à penser l’architecture, cadrer le bon problème, et livrer seul des projets entiers — de la conception à la prod.
En tant que Senior chez Matera, ton impact dépasse ta squad : tu es un leader technique pour toute l’équipe, tu rends les autres plus efficaces, et tu contribues activement à des sujets transverses en dehors de ton scope quotidien.
Concrètement :
Architecturer des solutions robustes dans notre organisation Domain-Driven Design et Clean Architecture
Concevoir et délivrer des features bout en bout sur notre plateforme (Ruby on Rails + React/React Native), en autonomie, sur n’importe quel scope
Participer aux discussions de roadmap, avoir des opinions claires et les défendre — y compris mener des projets sans PM sur des quick wins ou des features internes
Élever le niveau de l’équipe : code reviews hautement qualitatives, mentoring, partage de connaissances
Appliquer et incarner la vision technique portée par notre CTO et nos Staffs, en y contribuant activement
Contribuer à notre offre GenAI in-house : des agents LLM de plus en plus intégrés dans le produit (support, workflows métier…)
Notre stack
Un monorepo composé de plusieurs projets:
◦ Un backend Ruby on Rails, RSpec, Cucumber
◦ 3 frontends react : Typescript, Vite, Tanstack, Playwright
◦ Un projet mobile cross platforme react native avec Typescript
Database – PostgreSQL, Redis, Open earch
Architecture – Domain-Driven Design, Clean Architecture
Observability – Sentry, Grafana, Loki, Mimir, Tempo
CI/CD – GitHub Actions, Kubernetes
IA & outillage – Cursor, orchestrateur de plans intégré au repo, agents LLM dans le process de support
Comment nous travaillons
Squads autonomes – Des squads de 5 devs avec un EM, responsables de la maintenance de leur domaine de bout en bout, mais amenées à intervenir sur des domaines très différents pour la création de nouvelles features.
Ownership / Autonomie - Chaque dev est amené à mener des projets de bout en bout, potentiellement en autonomie, en lien direct avec les products et les équipes métiers. La prise d’initiative et l’ownership sont très importants pour nous.
IA-first – 100% du code est généré par IA via Cursor et un orchestrateur de plans intégré au repo. Ce n’est pas un bonus, c’est notre façon de travailler. On attend de toi que tu maîtrises ces outils et que tu saches en tirer le meilleur.
Pragmatisme & efficacité – Méthodologie proche du Kanban. On livre, on apprend, on améliore.
Flexibilité – Horaires souples, télétravail possible avec 2 jours de présence bureau par semaine, des bureaux partout en France et en Allemagne.
Adaptabilité – Notre métier évolue vite, et notre organisation avec. Tu dois être à l’aise avec le changement, voire le chercher — quelqu’un que la nouveauté stimule plutôt qu’elle ne déstabilise.
Les avantages
Package
65K€ – 85K€ brut fixe (12 mois) pour un profil Senior, selon expérience
88K€+ pour un profil Staff
Onboarding & évolution
2 semaines d’onboarding Matera à Paris
Career path structuré : accompagnement hebdomadaire par ton·ta manager, performance review annuelle, mobilité interne encouragée
Politique de rémunération transparente
Qualité de vie
Accompagnement parentalité : reprise à 80% pendant 4 semaines payées à 100%, 5 jours de congés supplémentaires/an pour enfant malade
Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé/an pour modes de transport responsables
Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
Sport : Accès Gymlib
Bons plans culture via Leeto (cinéma, musées, parcs…)
Base légale
Congés payés et RTT (selon statut)
Mutuelle & Carte Swile pris en charge à 50%
Prévoyance prise en charge à 100%
Prime vacances (SYNTEC)
Transport à 50%
MacBook M3 (ou autre selon préférences) + équipements fournis
Frais kilométriques professionnels pris en charge
Informations pratiques
Localisation : Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Annecy ou Bordeaux
Contrat : CDI, cadre forfait jour
Télétravail : flexible — 2 jours de présence bureau par semaine
We're looking for
- 8+ ans d’expérience backend, idéalement Ruby on Rails (pas bloquant).
Au-delà de l’expérience, ce qu’on cherche :
Une vraie autonomie. Tu n’as pas besoin d’être relancé. Tu peux te ramp-up rapidement sur n’importe quel scope inconnu, intervenir sur n’importe quelle partie de la codebase, et gérer des projets de bout en bout — parfois sans PM.
L’IA comme outil principal. Tu utilises Cursor et les LLMs au quotidien, tu sais prompter, itérer, et surtout critiquer ce que l’IA produit. Tu ne délègues pas aveuglément.
Une posture de leader. Tu n’es pas un single point of failure : ce que tu construis est compréhensible et maintenable par les autres. Tu débloques, tu mentores, tu élèves le niveau. Tu contribues activement à des sujets hors de ton scope direct.
Un sens du produit. Tu comprends pourquoi tu codes ce que tu codes. Tu challenges les specs, tu identifies les edge cases business, tu sais t’adresser aux équipes métier pour trouver les bonnes réponses.
Benefits
How we hire
1️⃣ On étudie ta candidature
2️⃣ Call avec Mavrick (Head of Engineering)
3️⃣ 2 Entretiens techniques (Algo interview & System Design Interview)
4️⃣ Rencontre avec ta future équipe
🕚 il faut prévoir 2 semaines pour réaliser le processus de recrutement au complet.
À savoir :
🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.
☝️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.
Key figures
In short
Founding year
2017
Employees
290
Average age
32
Gender
53%
47%
