CDI - Comptable de Copropriété Matera

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.
En tant que Comptable de Copropriété, tu rejoins notre équipe Matera Local (notre syndic professionnel), pour nous accompagner sur la croissance de l’activité.

Tu as la responsabilité d’un portefeuille d’immeubles et tu contribues à l’amélioration continue de notre logiciel et de nos processus internes, en collaboration avec les équipes Produit, Tech, et Customer Care.

Concrètement, tes missions principales missions sont :

• Suivi et règlement des factures

• Préparation et vérification annuelle des comptes, réalisation des annexes comptables

• Saisie et vérification des compteur d’eau

• Rapprochements bancaires

• Envoi et contrôle des appels de fonds

• Réponses aux questions comptables des clients

• Collaboration quotidienne avec les gestionnaires de copropriété

Notre organisation interne :

Chez Matera, la majorité des tâches chronophages (saisie comptable, oppositions, mutations, relances, traitement des demandes simples, reprises complexes…) est automatisée ou prise en charge par des équipes dédiées :

• Une plateforme interne, développée depuis 2017 et conçue pour automatiser la plupart des opérations comptables

• Une équipe Onboarding Copro qui gère l’intégration des nouveaux immeubles (tantièmes, fournisseurs, archives)

• Une équipe Reprise Comptable dédiée aux reprises d’immeubles

• Une équipe Customer Care qui traite les demandes simples des copropriétaires

• Une proximité forte avec les équipes Produit et Tech pour faire évoluer la plateforme

Cette organisation te permet de te concentrer sur les missions à forte valeur : analyse, contrôle, cohérence des comptes et accompagnement des gestionnaires.

Avantages :

• Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,

• Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,

• Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,

• Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix,

• Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).

• Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine. Attention, sur ce poste des déplacements sont à prévoir pour visiter les copropriétés clientes,

• Un parcours carrière pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,

• Un ordinateur et téléphone professionnel (Appel)

Informations Pratiques :

• Bureaux situés à Paris ; Bordeaux ; Lyon ou Marseille

• Contrat : CDI, statut cadre forfait jours

• Début de contrat : Janvier 2027

• Rémunération : 42-52 K