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Software Engineer Fullstack JS - Saas/BtoB Ignition Program
Services RH de recrutement et formation pour l'épanouissement professionnel.
Permanent
Paris
A few days home
53 to 58 € a year
> 3 years
5 years of study
Skills we're looking for
Project management
Content Management Systems
Python
You'll be part of
20 employees
Organization / Management
Recruitment
Job Training
Average age: 30
Founded in 2013
Revenue: 4,5M€
Notre ambition chez Ignition Program est d’apporter une contribution durable et utile au monde du travail. Pour cela, nous proposons à nos clients des services RH allant du recrutement à la formation (management, communication non violente, …) ainsi que de l’accompagnement en structuration RH (ateliers valeurs, séminaires, coaching, mentorat, etc.) permettant de renforcer l’alignement des individus et des organisations.
Notre raison d’être tient en un mot (inventé pour l’occasion !) : le fairfillement (inspiré du mot anglais “fulfillment”, qui signifie accomplissement, réalisation). Ce mot décrit l’équilibre nécessaire entre épanouissement professionnel et sentiment d’utilité. Car nous croyons dur comme fer que l’un ne va pas sans l’autre. Ils sont, selon nous, les piliers d’une performance saine et durable des organisations.
Nous avons formé 1 500 managers, accompagnés 3 500 entreprises et 10 000 talents depuis notre création en 2013. Et depuis juin 2024, Ignition Program est une entreprise B Certifiée.
You'll be working on
Scale-up française du knowledge management pour la relation client.
Tu rejoins une équipe produit de 3 personnes (bientôt 4), rattaché(e) directement au Tech Lead.
Tes missions se répartissent sur trois volets :
Concevoir et livrer des fonctionnalités agentiques IA en production, avec l’UX associée destinée aux utilisateurs finaux.
Refondre le data model de gestion de contenus, sujet cœur de métier actuellement en pleine réflexion.
Ce que la réussite dans ce poste veut dire pour l’équipe :
À 1 mois : une bonne compréhension de la stack et des enjeux métier, avec un premier retour documenté sur un sujet de dette technique identifié.
À 3 mois : une autonomie réelle dans la gestion de projet, une communication claire sur les délais, et des engagements tenus sur les livrables.
À 6 mois : une capacité à prendre des initiatives sur des sujets techniques de fond, en autonomie sur la stack.
We're looking for
3 à 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur fullstack, avec des projets complexes livrés en équipe.
École d’ingénieur, avec idéalement une expérience en environnement SaaS B2B start-up ou scale-up avec utilisateurs externes.
Stack Vue.js et Node.js, appétence pour Python (l’équipe touche de plus en plus à Python via les sujets IA).
Pas de majeure back ou front imposée, mais une compréhension back solide reste prioritaire, avec une vraie sensibilité aux enjeux produit et UX côté front (le livrable final est face client).
Une vision “ingénieur” du métier plus qu’une vision “développeur exécutant” : capacité à naviguer dans l’ambiguïté, à structurer un sujet flou, à anticiper les dépendances entre livrables.
How we hire
Entretien avec le Tech Lead (30 min)
Entretien technique avec le Tech Lead et le Head of Engineering
Culture fit dans les bureaux avec les fondateurs
Prises de références (2)
