Notre promesse

Vous faire participer au développement du cabinet et à une démarche entrepreneuriale ambitieuse. Vous faire grandir vite, vous mettre en contact direct avec des clients, vous former de manière approfondie au contact d’une équipe expérimentée et vous donner une grande autonomie !

Vos responsabilités

En tant que consultant.e senior, quatre types de missions vous seront confiées :

• Des interventions sur des missions, encadrées par un manager ou un/une associé.e, pour tous types de clients (pas de sectorisation des consultants chez IDOYA)

• L’encadrement de consultants juniors, stagiaires ou alternants et leur montée en compétences

• Des missions internes pour développer la notoriété du cabinet, son positionnement, son image auprès des parties prenantes externes mais aussi sa politique RSE, avec une grande autonomie

• La participation aux actions commerciales du cabinet (comme la rédaction de propositions par exemple).

Le cadre de travail et votre intégration

Nos bureaux sont localisés dans le 9ème arrondissement avec vue sur les toits de Paris, vous pourrez vous y rendre tous les jours. Si vous souhaitez faire du télétravail, c’est également possible. Un ou une manager du cabinet sera votre mentor : il / elle sera en charge de votre intégration et suivra votre développement au fur et à mesure de vos missions.

Cabinet engagé, nous sommes attachés à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Cela se manifeste en particulier à travers le processus de recrutement (les candidatures sont examinées de manière anonyme) et d’intégration (formation de tous les nouveaux arrivants pendant au moins 6 jours, mentorat, questionnaires de satisfaction…).

Rejoindre IDOYA, c’est rejoindre un collectif soudé, et la vie du cabinet passe par des réunions d’équipe hebdomadaires, des déjeuners collectifs, des pots mensuels, des brainstorms réguliers sur des problématiques internes ou clients, un ou deux séminaires par an, des activités de team building…

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce, ou d’une université, vous parlez français et anglais et :

• De nature curieuse, prêt(e) à relever des défis, vous avez envie de vous dépasser

• Vos capacités d’analyse, d’écoute et vos qualités rédactionnelles vous permettent d’être rapidement pertinent(e) dans de nouveaux contextes

• Vous aimez traiter plusieurs sujets en même temps, oser vous faire entendre et prendre des initiatives

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe exigeante, solidaire et à taille humaine

• Vous avez à la fois un esprit entrepreneurial et une grande rigueur d’exécution

• Vous avez une première expérience professionnelle de 3 à 5 ans en entreprise ou dans le conseil sur des problématiques humaines

Le process de recrutement se déroule en 3 étapes, avec une discussion autour d’un cas pratique lors de la 2ème étape.