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Talent Acquisition (H/F)

Permanent contract
Neuilly-sur-Seine
Salary: €28K to 32K
Starting date: October 15, 2022
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: Bachelor's Degree

HumanCraft
HumanCraft

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The position

Job description

Dans le cadre de notre forte croissance nous recrutons un(e) Talent MatchMaker pour rejoindre notre tribu en CDI.

Tes missions principales seront :
Intégré(e) à l’équipe Matchmaking, tu auras pour missions :

  • L’orchestration de notre processus de qualification de bout en bout et en autonomie
  • La participation au Matching des consultants avec les besoins de nos clients en collaboration avec l’équipe Sales
  • La qualification des profils en autonomie proposés par nos partenaires ainsi que le suivi des consultants « pépites » tout au long du process ;
  • Le développement d’un vivier de talents afin d’anticiper les besoins de nos clients.
  • La relation et la promotion auprès de nos partenaires
  • La participation au plan de communication auprès de nos partenaires et au plan de communication sur les réseaux sociaux
  • La participation et la mise en place d’évents « Partenaires » afin d’animer et de créer une dynamique familiale avec tous nos partenaires
  • Au-delà de ton rôle au sein de l’équipe qualification, tu participes largement à la vie de l’entreprise et à sa stratégie de développement (recrutement des équipes,, l’onboarding , amélioration des processus ….)
    Prime selon objectifs individuels réalisés

HumanCraft s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap


Preferred experience

Tu as une première expérience dans le recrutement de profil IT.
Nous cherchons une personne qui a de la rigueur, de l’empathie, de la persévérance, une aisance relationnelle et une capacité à convaincre.
Enfin, tu préfères prendre ton téléphone plutôt que d’envoyer des emails pour être en contact direct avec les personnes


Recruitment process

1 - Call avec un membre de l’équipe
2- Une rencontre avec notre responsable TMM
3- Une rencontre avec nos fondateurs

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