Rattaché.e à la Responsable Administratif et Financier,

Nous recherchons un.e alternant.e RH pour les missions suivantes :

Recrutement :

• Recueillir les besoins en interne
• Réaliser de la chasse Linkedin
• Mettre à jour des postes sur WTTJ / Job teaser
• Mettre à jour des fiches de postes pour les rendre encore plus attirants
• Pré sélectionner les CV
• Faire passer des entretiens de screening pour les stagiaires

Onboarding :

• Participer à l’organisation de l’onboarding des nouvelles recrues
• Remettre à jour les documents d’arrivées / onboarding / playbooks
• Repenser + ajouter les étapes d’onboarding sur Payfit
• Lister et vérifier que les nouveaux arrivants aient leur matériel
• Ajouter les accès aux nouveaux arrivants
• Participation à la réalisation des contrats de travail
• Mise en place du nouveau salarié sur Payfit
• Gestion administrative des salariés (Vérification de l’inscription à la mutuelle + à la visite médicale)
• Montrer les locaux (de la machine à café à comment réserver des salles)

Marque employeur :

• Participer à la construction de la marque employeur
• Mettre en place des partenariats avec les écoles pour des stages / alternants
• Suivi relation-écoles

Gestion du personnel :

• Mise en place d’un CSE

Organisation d’évènement + Office management :

• Organisations d’évènements en interne
• Office management
• Achat des petits équipements

Tu es la bonne personne si :

• Tu es en Master 1 / 2 avec une spécialisation RH

• Tu recherches une alternance RH avec des tâches très diversifiées

• Tu es motivé.e et es prêt.e à mettre en place concrètement ce que tu apprends en cours

• 1 call de préqualification (30 min) avec la RAF
• 1 RDV physique avec la RAF et le Président (1 heure)