Dispositifs médicaux numériques pour e-santé et parcours de soins digitalisés.
Theodo est un entreprise internationale de conseil en technologie. Elle accompagne les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux qui transforment la vie de leurs utilisateurs. Le Groupe Theodo est composĂ© de 700 personnes organisĂ©es en 12 practices avec chacune une expertise pointue dans la tech (web, data/IA, DevOps,âŠ) ou une industrie (HealthTech, GovTech et Fintech).
Le monde de la santĂ© connaĂźt depuis ces derniĂšres annĂ©es une rĂ©volution technologique. La digitalisation est aujourdâhui un enjeu majeur dans le parcours de soin des patients, mais Ă©galement dans le quotidien des professionnels de santĂ©.
Chez Theodo HealthTech, nous accompagnons tous les acteurs de la santé dans leurs projets e-santé !
GrĂące Ă notre expĂ©rience du Lean et de la tech, combinĂ©es Ă notre connaissance de la santĂ©, nous concevons et dĂ©veloppons des dispositifs mĂ©dicaux numĂ©riques qui sâintĂšgrent dans le parcours de soins des patients (thĂ©rapies digitales - DTx, essais cliniques virtualisĂ©s, parcours de soins digitalisĂ©s).
Dans la conception de ces produits, nous nous assurons également de :
lâadoption du produit par les utilisateurs - la plupart des solutions dĂ©veloppĂ©es ne correspondent pas Ă leurs besoins et deviennent contraignantes au quotidien.
la conformitĂ© rĂ©glementaire - chaque dispositif dĂ©veloppĂ© doit ĂȘtre de qualitĂ© et en totale adĂ©quation avec les normes applicables.
Lâhistoire du groupe Theodo et son succĂšs
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France IdentitĂ© NumĂ©rique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de lâapproche Lean.
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Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et dâamĂ©lioration continue. En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M⏠de CA.
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Chez Theodo HealthTech, l'entitĂ© experte en santĂ©, nous accompagnons tous les acteurs de la santĂ© dans le dĂ©veloppement des dispositifs mĂ©dicaux digitaux sur-mesure. GrĂące Ă notre expĂ©rience du Lean et de la tech, combinĂ©es Ă notre connaissance de la santĂ©, nous concevons et dĂ©veloppons des dispositifs mĂ©dicaux numĂ©riques qui s'intĂšgrent dans le parcours de soins des patients (thĂ©rapies digitales - DTx, essais cliniques virtualisĂ©s, parcours de soins digitalisĂ©s). Notre but est de rĂ©aliser des produits qui changent la vie de leurs utilisateurs, qu'ils soient soignants ou patients.Â
Ton équipe :
Tu rejoindras une communauté tech : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
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Chez Theodo, les techs travaillent en Ă©quipes projet, constituĂ©es en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie dâune Ă©quipe de Theodoers Ă taille humaine (4 Ă 5 personnes), rĂ©unissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez Ă©troitement avec le client, avec des Ă©changes rĂ©guliers pour partager vos avancĂ©es, approfondir la comprĂ©hension de son problĂšme et faire Ă©voluer le produit au plus prĂšs des besoins de ses utilisateurs.
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Le tech lead a pour objectif de te faire rĂ©ussir : il te fait rĂ©flĂ©chir aux problĂ©matiques que tu rencontres et en tâaidant Ă te dĂ©bloquer. Tu pourras le solliciter Ă tout moment pour tâaider Ă progresser !
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Tes futures missions :
Tu vas apprendre Ă produire un code de qualitĂ© 3 Ă 5 fois plus vite avec l'IA grĂące Ă notre partenariat avec Anthropic !Â
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Toute la dynamique de lâentreprise repose sur lâengagement des Theodoers dans un apprentissage permanent.
Câest pour cette raison que ton quotidien ne se limite pas aux projets clients : chaque Theodoer contribue Ă rendre lâentreprise meilleure en dĂ©veloppant de nouvelles connaissances pour tous, quâil partage via des confĂ©rences en interne et en externe, des articles de blog, des groupes dâexpertises avec dâautres passionnĂ©s au sein de Theodo FranceâŠ
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Exemple de projets :
Les problĂ©matiques et les technos sont trĂšs diffĂ©rentes dâun projet Ă lâautre, voici quelques exemples :
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Ton parcours de progression :
Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. GrĂące au coaching et formations que lâon propose, tu pourras :
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Profil recherché :
Pas besoin dâĂȘtre dĂ©jĂ expert en dĂ©veloppement : ce quâon cherche, câest ton potentiel !
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Si ton stage se passe bien et que les conditions sont réunies, nous sommes ouverts à poursuivre en CDI avec toi !
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Le processus de recrutement :
Pourquoi rejoindre Theodo ?
đŒ Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đ€Â Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ Remboursement de 50% de l'abonnement de transport ou mobilitĂ© durable
đœ Carte ticket-restaurants Swile
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PrĂȘt Ă nous rejoindre ?
Pas besoin dâĂȘtre dĂ©jĂ expert en dĂ©veloppement : ce quâon cherche, câest ton potentiel !
Si ton stage se passe bien et que les conditions sont réunies, nous sommes ouverts à poursuivre en CDI avec toi !
Le processus de recrutement :
Pourquoi rejoindre Theodo ?
đŒ Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đ€Â Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ Remboursement de 50% de l'abonnement de transport ou mobilitĂ© durable
đœ Carte ticket-restaurants Swile
PrĂȘt Ă nous rejoindre ?
Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour échanger sur tes motivations et comprendre ton profil.
Un entretien avec le mĂȘme recruteur dâune heure pour rentrer plus en dĂ©tail sur ton parcours.
Un test de refactoring libre (1h30 de prĂ©paration) suivi dâun entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expĂ©rimentĂ©(e).
Un entretien technique de debugging avec un(e) tech expérimenté(e).
Un entretien avec un membre de lâĂ©quipe dirigeante.
Chez Theodo, on est convaincu que câest difficile de progresser seul. On a donc dĂ©veloppĂ© un esprit dâĂ©quipe fort pour sâentraider, et des moyens concrets pour tâaccompagner au mieux :
đ Formation et dĂ©veloppement : 2 Ă 3 fois par semaine, la Theodo Academy composĂ©e de nos experts mĂ©tiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variĂ©s : la tech, le produit, la gestion de projet, le management
â©ïžÂ MĂ©thodologie : une mĂ©thodologie unique basĂ©e sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problĂšmes et tirer lâamĂ©lioration continue
đ€Â DĂ©veloppement de carriĂšre : chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
đŒ Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end dâentreprise annuel
đ Remboursement de 50% de lâabonnement de transport ou mobilitĂ© durable
đœÂ Carte ticket-restaurants Swile
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversitĂ© est une richesse et que lâĂ©galitĂ© des chances est essentielle pour construire des Ă©quipes performantes et Ă©panouies. Câest pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour ĂȘtre Ă©quitable, bienveillant et fondĂ© sur les compĂ©tences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, dâorigine, dâorientation sexuelle, dâĂąge, de situation de handicap ou de croyances.
In short
Founding year
2021
Employees
40
Average age
29
Turnover rate
5
Annual revenue
10 MâŹ
Gender
60%
40%