CDI - Directeur d'Etablissement (H/F) Hermès

Directeur d’Etablissement - ATBC (H/F)

Localisation : Bussières (42)

Contexte :

La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.

Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l’impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes.

Elle est composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 1000 collaborateurs.

Site de tissage industriel et polyvalent, composé de 67 personnes, ATBCbasé à Bussières (Loire) et à Challes (Sarthe) est dédié à la fabrication de tissus haut de gamme pour l’Habillement, l’Ameublement et l’Accessoire.

Principales activités :

Le Directeur d’Etablissement (H/F) d’ATBC aura pour principales missions de:

• Veiller au bon fonctionnement des infrastructures dans un souci permanent de sûreté et de sécurité des personnes et des produits.
• Veiller à la qualité des relations humaines en assurant une proximité avec l’ensemble des salariés et une communication régulière et structurée.
• Entretenir un dialogue social de qualité en animant les instances représentatives et négociant les différents accords nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
• S’attacher à déployer un management favorisant la responsabilisation au sein de son établissement pour encourager l’engagement et l’épanouissement des personnes.
• Élaborer la stratégie de contrôle au sein de son établissement, en proposant les projets et actions nécessaires à l’atteinte des résultats attendus en lien avec la Qualité Filière.
• Définir et proposer les objectifs de son établissement (performance de production, sécurité, qualité, taux de service, engagement budgétaire), puis assurer la tenue des engagements pris.
• Animer l’équipe de direction site (EDS) pour assurer et garantir les objectifs fixés dans le cadre du plan à 3 ans et du plan budgétaire.
• Identifier avec son équipe de Direction site les principaux leviers d’action pour optimiser la production, en maintenant au plus haut l’exigence de savoir-faire (recrutement, développement des compétences et polyvalence, formation et transmission des compétences, acquisition de nouveaux équipements industriels).
• Faire de la santé au travail une priorité pour les équipes par la définition et le déploiement d’une politique de prévention collant aux enjeux et risques identifiés pour son établissement.
• Veiller constamment à la justesse de l’activité de contrôle en lien avec la Direction Qualité Filière (adaptation des gammes de contrôle, prise en compte des retours clients, adaptation des plans de formation et outils permettant de développer l’autonomie et la réactivité des équipes).
• Piloter les engagements budgétaires, suivre les projets d’investissement, la gestion des frais généraux et de structure en lien avec le contrôle de gestion.
• Être responsable de la tenue des engagements clients (priorité de livraisons) et CA filière, avec un pilotage en central par les services supply chain et contrôle de gestion en lien direct avec la fonction ordonnancement du site.
• Veiller également à ce que les activités du site participent pleinement aux actions de Développement Durable de la Filière.

Profil :

Formation & Expérience

• Formation supérieure de type ingénieur ou équivalent (Bac+5)
• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions d’encadrement de haut niveau : Directeur d’usine, Directeur de Production ou de Business Unit
• Expérience dans un environnement de fabrication artisanale ou industrielle avec une forte orientation qualité produit, idéalement dans le secteur textile ou du luxe

Compétences & Qualités

• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision commune

• Solides aptitudes au management de proximité et sens aigu du terrain

• Fort sens du service client et orientation résultats

• Excellentes qualités relationnelles et aptitude au dialogue social

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer des priorités multiples

• Sensibilité aux enjeux de savoir-faire artisanal et à la culture de l’excellence

• Anglais professionnel demandé

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !”Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.”