Dans le cadre de projets de transformation d’envergure chez nos clients, nous recherchons un.e Chef.fe de projet AMOA SI avec une expérience de projet de migration.

Vos missions principales :

• Pilotage du projet de migration : Cadrage, évaluation des charges MOA, définition du chronogramme, suivi de réalisation, recette, déploiement et respect des jalons.

• Animation & Reporting : Présentation de l’avancement aux comités projets et reporting auprès de la direction.

• Analyse & Spécifications : Recueil des besoins métiers/IT, analyse de faisabilité technique, gestion des risques et rédaction des spécifications technico-fonctionnelles.

• Gestion de la Data : Analyse des données sources, définition des règles de transformation, gouvernance des données et stratégie de recette (unitaire MOA).

• Priorisation & Amélioration continue : Alignement des sujets avec les obligations réglementaires et les priorités stratégiques. Force de proposition sur l’optimisation des processus de migration.

Environnement technique & outils :

• Gestion de projet : Azure DevOps, Jira

• Data & Data Prep : Requêtage SQL, outils de Data Preparation, objets Master Data

• Collaboration : Microsoft 365 (Teams, SharePoint), Google Workspace

Vie interne du cabinet :

Chez herdia, vous devenez un acteur à part entière de notre croissance ! Vous pourrez vous impliquer dans le développement stratégique (réponses aux appels d’offres, gestion de comptes), animer des REX, participer à la formation interne et contribuer aux projets structurants du cabinet.

Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certain.e.s !

• Formation : Bac+5 (École d’ingénieur, Master SI / Gestion de projet ou équivalent).

• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet SI, dont 2 ans minimum dédiés aux sujets de migration.

• Savoir-faire technique : Bonne maîtrise des enjeux de qualité, transcodification de données, Master Data et manipulation via un outil de Data Prep.

• Le petit + : Une première expérience en cabinet de conseil ou ESN.

Des Soft skills qui ne nous laisserons pas indifférent.e.s !

• Rigueur, organisation et proactivité.

• Aisance relationnelle, posture conseil et orientation satisfaction client.

• Esprit ouvert, positif et orienté solutions.

• Excellente communication orale et écrite.

Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous !

Rejoindre Herdia, c’est intégrer un environnement stimulant à taille humaine où votre épanouissement compte autant que vos performances :

• Management de proximité & Bienveillance : Un onboarding sur-mesure et un suivi régulier de votre carrière.

• Montée en compétences : Un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre évolution.

• Cohésion d’équipe : Des séminaires en France et à l’étranger, ainsi que des événements internes réguliers.

• Entre 8 et 11 jours de RTT par an

• Package attractif : Rémunération fixe + PEE / Intéressement + Titres-Restaurant (prise en charge à 60%) + Mutuelle (prise en charge à 67%).

• Engagement RSE & Qualité de vie au travail.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement est rapide et adaptable !

N’hésitez pas, à nous adresser votre CV ou votre profil LinkedIn sans oublier vos coordonnées téléphoniques ☺!

Nous étudierons votre candidature avec attention et soin !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. herdia est engagé dans une politique Diversité.