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Vos Missions

Stratégie & Architecture

• Porter la vision d’architecture à l’échelle de l’entreprise.

• Concevoir des systèmes simples, cohérents et maintenables malgré la complexité métier et organisationnelle.

• Identifier les risques systémiques, goulets d’étranglement et dettes techniques structurantes.

• Arbitrer entre vélocité, maintenabilité, coût, sécurité et résilience.

• Challenger les choix techniques dès les phases de discovery.

• Construire des patterns et standards communs réutilisables à l’échelle de l’organisation.

• Réduire l’entropie des systèmes et le coût cognitif des architectures.

• Garantir la cohérence globale entre les différents domaines techniques.

• Favoriser des architectures explicites et lisibles permettant une forte efficacité des équipes et des outils AI-native.

Transformation AI-native

• Être moteur dans l’adoption des pratiques AI-native au sein des équipes d’ingénierie.

• Définir les standards, workflows et usages liés au développement assisté par IA.

• Accompagner les équipes dans l’évolution de leur manière de concevoir, coder, tester, documenter et maintenir les systèmes.

• Transformer les pratiques de delivery grâce aux outils d’IA.

• Optimiser les systèmes et workflows pour maximiser l’effet de levier humain + IA.

• Identifier les opportunités d’automatisation à fort impact.

• Évaluer les impacts sécurité, qualité, coût et maintenabilité liés aux usages IA.

• Maintenir un haut niveau d’exigence technique malgré l’accélération apportée par l’IA.

• Participer activement à la veille et à l’expérimentation autour des nouveaux usages AI-native.

Transformation des organisations d’ingénierie

• Accompagner la transition vers des équipes full-stack orientées produit et ownership.

• Réduire les silos technologiques et organisationnels.

• Simplifier les dépendances entre équipes et améliorer les flux de delivery.

• Favoriser une culture d’ingénierie transverse plutôt que des expertises cloisonnées.

• Adapter l’organisation technique aux nouveaux paradigmes de développement AI-native.

• Identifier les modèles d’équipe, pratiques ou processus qui ne scale plus et conduire leur transformation.

• Accompagner les Engineering Managers et leaders techniques dans ces évolutions.

• Construire une organisation capable de délivrer rapidement avec un minimum de coordination et de friction.

• Favoriser des modèles d’équipes fortement autonomes et responsables end-to-end de leurs sujets.

Excellence opérationnelle & plateforme

• Porter les standards d’ingénierie sur :

  • la qualité logicielle,

  • l’observabilité,

  • la performance,

  • la sécurité,

  • la résilience,

  • la scalabilité,

  • le DevOps,

  • le FinOps.

• Réduire les frictions de développement et améliorer la Developer Experience.

• Construire ou faire évoluer les plateformes, outils et standards permettant aux équipes d’augmenter leur autonomie et leur vitesse d’exécution.

• Participer aux incidents critiques et aux analyses systémiques.

• Faire émerger une culture d’ingénierie orientée ownership, impact et pragmatisme.

• Garantir un équilibre sain entre vitesse d’exécution et robustesse des systèmes.

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’exploitation et de delivery.

Leadership technique transverse

• Influencer sans management hiérarchique direct.

• Aligner les équipes autour de choix techniques cohérents.

• Accompagner les Staff Engineers et leaders techniques.

• Intervenir sur les sujets complexes ou sensibles nécessitant une forte séniorité.

• Faciliter les arbitrages entre contraintes business, produits et techniques.

• Contribuer à faire monter le niveau global de l’organisation.

• Participer activement au recrutement et à l’évaluation des profils techniques seniors.

• Participer au rayonnement technique de l’entreprise via du partage interne ou externe.

Contribution hands-on

• Rester actif techniquement sur les sujets stratégiques ou critiques.

• Prototyper rapidement des solutions.

• Réaliser des PR sur des sujets complexes.

• Participer aux décisions d’architecture au plus proche du terrain.

• Débloquer des situations techniques complexes.

• Aider les équipes à accélérer sans dégrader la qualité du système.

• Intervenir directement lorsque la situation nécessite un haut niveau d’expertise ou de rapidité d’exécution.

Sécurité, plateforme & coûts

• Intégrer les enjeux de sécurité dès la conception.

• Participer aux stratégies de sécurisation applicative et infrastructure.

• Contribuer à la maîtrise des coûts cloud et plateforme.

• Accompagner les équipes sur les problématiques de performance et de consommation.

• Favoriser des architectures efficientes et soutenables économiquement.

• Participer à l’amélioration continue des pratiques de sécurité et de conformité.

Votre profil

• Expérience significative dans des environnements techniques complexes et en croissance.

• Très forte capacité d’abstraction, de simplification et d’arbitrage.

• Solide culture software engineering, architecture distribuée, cloud et plateforme.

• Forte maîtrise des enjeux DevOps, sécurité, observabilité et performance.

• Expérience démontrée dans la transformation d’organisations techniques.

• Maîtrise des pratiques de développement AI-native.

• Capacité à équilibrer vision long terme et pragmatisme opérationnel.

• Leadership technique fort basé sur l’influence et l’exemplarité.

• Capacité à intervenir efficacement dans l’incertitude et la complexité.

• Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et non-techniques.

• Forte orientation impact business et delivery.

• Curiosité forte pour les nouveaux paradigmes d’ingénierie et d’organisation.