Communication Manager F/H HelloAsso
Plateforme de financement et d'outils pour les associations en France.
Permanent
Bègles
A few days home
60K €+ a year
> 5 years
5 years of study
Skills we're looking for
Risk management
Quality assurance
Branding
Communication skills
Team management
You'll be part of
170 employees
FinTech / InsurTech
Économie collaborative
Average age: 33
Founded in 2009
49%
51%
Chez HelloAsso, nous croyons que ce sont les collectifs qui changent le monde.
Les +1,5 millions d’associations et les millions de bénévoles en France qu’elles fédèrent ont un impact qui va au-delà même de leurs activités sportives, culturelles ou solidaires : celui de nous réunir et de créer du lien social. ⚽🎨🌱✊❤️
Depuis 2009, notre mission consiste à encourager l’engagement associatif des citoyens et faciliter le développement de la vie associative. Depuis notre création, cette mission repose entièrement sur la générosité des citoyens. Leurs soutiens permettent d’offrir aux bénévoles et responsables associatifs des services qui simplifient leur engagement quotidien, de manière 100% gratuite.
Aujourd’hui, HelloAsso est la plateforme leader du secteur : une entreprise solidaire d’utilité sociale qui accompagne +350 000 acteurs de l’intérêt général et grâce à laquelle ils peuvent financer leurs projets.
En choisissant HelloAsso, les associations disposent d’outils et d’un accompagnement pour gagner du temps dans leur organisation quotidienne, recevoir des paiements, et faire connaître leurs actions.
Grâce à notre moteur de recherche, 12 millions de personnes sont déjà passées par HelloAsso pour trouver des activités associatives auxquelles participer près de chez eux. Et 1,5 milliard d’euros ont été collectés auprès d’eux par les associations inscrites sur la plateforme.
Et ce n’est que le début, nous voulons amplifier notre croissance avec de nouveaux talents qui aiment l’innovation, avoir des responsabilités et un impact fort.
Rejoignez nous pour rendre l’engagement plus simple et plus accessible !
You'll be working on
Rattaché·e directement à la Directrice Croissance, vous occupez un poste stratégique et senior de management d’équipe. En tant que chef d’orchestre du pôle Communication, vous pilotez et encadrez l’équipe transverse (management d’une équipe de 5 personnes)
Vous êtes le·la garant·e de la marque, du tone of voice et de la cohérence globale de l’exécution opérationnelle au service du développement et de la notoriété de la partie Plateforme de HelloAsso.
Missions
1. Management d’équipe & pilotage stratégique
Management direct et accompagnement de l’équipe transverse composée d’un.e social media content creator, un directeur artistique junior, un.e responsable évènementiel, un.e chargé.e de contenus, un CRM manager
Alignement stratégique des collaborateurs, définition et suivi des objectifs et des feuilles de route opérationnelles.
Coordination transverse et arbitrage stratégique avec l’ensemble des équipes (Marketing B2B/B2C, Direction, Fonds de Dotation qui reste garant de la marque à l’échelle du groupe HelloAsso).
Coordination globale de la diffusion du contenu (calendrier édito) pour assurer la cohérence des séquences.
2. Campagnes phares & déploiement de la marque
Co-construction et pilotage des grandes campagnes annuelles de marque en synergie avec les différentes entités du groupe.
Déploiement opérationnel et diffusion de la nouvelle identité de marque lancée en 2026 sur tous les supports.
3. Garant·e de la marque & de la qualité
Supervision et validation directe de toutes les publications et communications sortantes via le canal dédié (#brand-expérience-check).
Maintien d’un niveau d’exigence élevé sur la qualité, la ligne éditoriale, l’image de marque et le tone of voice.
Garant de la vélocité en matière de production de contenus éditoriaux et visuels
4. Influence, RP & canaux institutionnels
Gestion directe du canal LinkedIn et de la ligne éditoriale B2B/institutionnelle pour la partie plateforme.
Pilotage des stratégies de RP et d’influence en lien avec le secrétaire général du fonds de dotation.
Gestion de la réputation de la plateforme (veille, plans d’action, analyse des risques, etc.)
Déplacements réguliers à prévoir dans le cadre des évènements que vous portez avec l’équipe
We're looking for
Solide expérience confirmée en communication/brand avec une pratique avérée du management d’équipe (profil senior).
Excellente capacité d’exécution, grande vélocité tout en garantissant un niveau d’exigence et de qualité très élevé (mindset doer/smart).
Leadership reconnu, capacité à coordonner des projets transverses complexes et à encadrer des experts métiers.
Aisance relationnelle, sensibilité stratégique et vision globale de la marque.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
2009
Employees
170
Average age
33
Gender
51%
49%
