Head of Partnerships (H/F)

Job summary
Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: €60K to 85K
Starting date: August 30, 2026
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Business development
Communication skills
Performance management
Team management
Apply

Hello Watt
Hello Watt

Interested in this job?

Apply
Questions and answers about the job

The position

Job description

Hello Watt recherche un.e Head of Partnerships pour accélérer la stratégie de partenariats B2B2C de l’entreprise, avec un focus prioritaire sur la conquête de nouveaux grands comptes nationaux.

L’objectif ? Réduire la facture d’énergie des clients de nos partenaires, en leur proposant les solutions Hello Watt : souscriptions à des contrats d’énergie, réalisation de travaux de rénovation énergétique, et installation de panneaux solaires.

Aujourd’hui, Hello Watt  collabore déjà avec de nombreux acteurs nationaux de référence tels que Société Générale, Crédit Agricole, LCL, Century 21, La Forêt, etc. Nous souhaitons désormais renforcer cette dynamique et accélérer l’impact de nos partenariats !

Ce levier a un potentiel de croissance majeur pour Hello Watt.. Tu travailleras en lien direct avec Julie, la CMO d’Hello Watt. Tu manages et développes l’équipe partenariat et es en interaction régulière avec l’équipe marketing et produit.

Tes principales missions :

  • Stratégie & Cadrage : Identifier, cibler et cartographier les partenaires clés pour Hello Watt (secteurs Énergie, Immobilier, Banque/Finance).

  • Business Development : Approcher les décideurs de haut niveau (C-Level), concevoir des offres de partenariat sur-mesure et mener les négociations contractuelles.

  • Pilotage de Projets : Coordonner le déploiement opérationnel des nouveaux partenariats en interne (équipes tech, produit, ops, marketing) et en externe, en garantissant un niveau d’exigence maximal.

  • Suivi de la Performance : Définir et piloter les KPI des partenariats pour maximiser le ROI et assurer leur pérennité.

  • Accompagner la croissance du pôle Partenariats : Professionnaliser les process, les supports commerciaux et le reporting de l’équipe ; imaginer et tester de nouvelles offres ; centraliser les besoins produit remontés par les comptes pour nourrir notre roadmap.

Pourquoi Hello Watt ?

  • Etre au cœur d’une entreprise à impact en très forte croissance

  • Un rôle stratégique pour contribuer activement au développement d’Hello Watt

  • Un environnement stimulant qui combine rigueur intellectuelle et agilité opérationnelle.

  • Pour travailler au contact d’équipes dynamiques et engagées


Preferred experience

  • Top tiers école d’ingénieur ou de commerce

  • Expérience de 5 à 10 ans, dont une part significative en cabinet de conseil en stratégie ou digital

  • Idéalement, une expérience complémentaire de développement commercial en entreprise en forte croissance (start-up ou scale-up)

  • Rigueur et excellence opérationnelle : Capacité éprouvée à gérer plusieurs projets de front. Tu sais prioriser en fonction de l’impact business, et l’exigence de qualité de tes livrables est pour toi non négociable.

  • Excellent relationnel et posture : Très forte aisance à l’oral, capacité d’écoute active, assertivité. Tu sais synthétiser des sujets complexes pour convaincre des interlocuteurs de haut niveau.

  • Esprit entrepreneurial : Curieux(se), débrouillard(e) (doer), et orienté résultat, tu es force de proposition et possèdes une forte appétence commerciale.

  • Tu as une réelle appétence pour les sujets liés à l’énergie et à la transition énergétique des logements.

  • Le “plus” : Une bonne connaissance ou une première expérience dans les secteurs de l’énergie, de l’immobilier ou du secteur bancaire.

Les valeurs d’Hello Watt :

  • Impact more : nous accompagnons les particuliers dans la transition énergétique et nous utilisons la tech pour leur permettre de maîtriser leur consommation. Nous visons grand pour maximiser cet impact.

  • User focused : à l’écoute de nos clients, nous cherchons à les étonner par la qualité de notre service et de nos produits.

  • One caring team : nous veillons au bien être et au développement de chacun en fondant nos relations sur l’humilité et l’honnêteté.


Recruitment process

  • Entretien téléphonique

  • Etude de cas

  • Debriefing du cas et entretien dans nos locaux avec la CMO et le CEO

  • Prise de références

Want to know more?

These job openings might interest you!

These companies are also recruiting for the position of “Vente”.

Apply