8 days ago

Consultant(e) | Stage | Secteur Banque Hector Advisory

Cabinet de conseil en management axé sur la transformation humaine.

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Internship

Paris

Occasional remote

1,5K €+ a month

5 years of study

8 days ago

You'll be part of

30 employees

Organization / Management

Strategy

Change Management

Founded in 2014

60%

40%

Revenue: 3,5M

Hector est un cabinet pas comme les autres…
Il pratique le Human-augmented consulting
Chez Hector nous pratiquons un nouveau mode de consulting « augmenté » d’un ingrédient, qui consiste à prendre davantage en compte l’humain dans l’entreprise, grâce à la combinaison :

du meilleur des méthodes de conseil (diagnostics, optimisation des processus, gestion de projet et « problem solving »),
et des dernières avancées en sciences humaines (coaching, leviers cognitifs, psychologie positive, approche systémique, co-développement).
Il accompagne ses clients dans leur transformation culturelle
Chez Hector nous pensons que la culture d’entreprise est la somme des comportements observables de l’entreprise, et que changer la culture c’est donner envie de changer de comportement.
Nous aidons nos clients à changer la dimension formelle et la dimension informelle de leur culture.
Il a toujours cru que ses consultants étaient ses premiers clients
Chez Hector nous avons remplacé le plan de carrière par une trajectoire flexible et individualisée qui permet aux collaborateurs d’explorer de nouvelles voies.
Nous avons rejeté le système de hiérarchie par grades, caractéristique de notre secteur, et privilégié une organisation souple où c’est l’individualité qui fait le poste et où le leadership naturel et le mentorat sont encouragés.
Il est toujours à la recherche de nouvelles idées
Chaque année, nous choisissons un thème de recherche auquel nous accordons une importance particulière et qui font l’objet d’un petit-déjeuner public. Nos consultants-chercheurs ont ainsi revisité notre approche de l’engagement, notre rapport à la complexité, la curiosité en entreprise.

You'll be working on

Hector recherche 1 stagiaire pour son stage de fin d’étude de 6 mois, dans le secteur bancaire à partir de janvier 2027.

Hector est un cabinet de conseil en transformations complexes.
Nous avons la conviction que la transformation est d’abord humaine. Nos principes, nous en faisons une pratique quotidienne :

Auprès de nos clients, que nous aidons dans leur recherche de performance en remobilisant leurs équipes
Au sein de notre cabinet, où l’organisation permet à chacun de se réaliser individuellement dans un projet collectif
Notre équipe de consultants expérimentés pratique un consulting impliqué et exigeant aux côtés des opérationnels.

Ta mission?

Consultant à part entière, tu accompagneras de grandes entreprises du secteur financier (Banques, Assurances, …). Tu les aideras à faire face à une tempête d’enjeux en participant à :

l’optimisation de leurs organisations et de leurs processus
la conduite du changement
l’élaboration de leurs stratégies
déploiement de leur transformation réglementaire
la gestion de leurs grands projets complexes

Tu pourras contribuer au développement du cabinet en participant, selon tes envies et tes talents, au développement commercial, au développement d’offres, à la communication ou encore à la gestion des talents.

Chez Hector, les consultants bénéficient tout au long de l’année de :

2 jours de télétravail par semaine
1 formation toutes les deux semaines sur les sujets que nous rencontrons chez nos clients
1 weekend Hector une fois par an pour s’évader tous ensemble
plusieurs afterwork pour décompresser

We're looking for

Project management

Strategic planning

Change management

Etudiant en dernière année, tu fais preuve de curiosité, de rigueur, d’intelligence émotionnelle et tu as une conscience professionnelle hors du commun.

Tu disposes d’une première expérience réussie dans le secteur bancaire / conseil.

Tu désires t’investir dans le développement d’un cabinet de conseil au sein d’une équipe extraordinaire.

Tu recherches une expérience qui puisse se poursuivre avec un CDI, Hector cherche à s’agrandir !

Un bon niveau d’anglais est indispensable pour vivre cette aventure.

Benefits

How we hire

Notre processus de recrutement est très simple.

L’appel de qualification : Appel téléphonique de 15 min avec un consultant pour s’assurer que les attentes du candidat et celles du cabinet sont alignées.
La rencontre : Rendez-vous de 30 min à 1h avec un consultant, un manager ou un associé d’Hector.
L’étude de cas : Rendez-vous de 30 min à 1h avec un manager ou un associé d’Hector. Cet entretien comporte une étude de cas, lors de cette mise en situation le candidat doit proposer une démarche de conseil sur un problème donné. Le candidat peut poser des questions pour affiner sa compréhension des enjeux.
La H’s Touch : Rendez-vous de 30 min à 1h avec un associé d’Hector, cet entretien ne ressemble à aucun autre, un seul conseil, soyez vous-même, le but est de savoir si vous incarnez l’esprit Hector

De la réception du CV à la décision finale, le processus ne doit pas prendre plus d’un mois.

Nous attendons ton CV ainsi que ta lettre de motivation et nous sommes impatients de faire ta connaissance.Un premier échange téléphonique nous permettra de confirmer que Hector peut offrir ce que tu recherches et que ton profil correspond à ce que Hector recherche.
Le processus se compose ensuite de 3 entretiens, en présentiel ou par visioconférence.