Superviseur H/F/X Hager
Installations électriques modernes et durables pour résidentiel et tertiaire.
Permanent
Obernai
Occasional remote
Salary: Not specified
> 3 years
2 years of study
You'll be part of
13000 employees
Mobile Apps
Electronics / Telecommunications
Energy
Average age: 44
Founded in 1955
60%
40%
Revenue: 3 Milliards d'euros
Employee turnover: 8
You'll be working on
En tant que Superviseur H/F/X, vous reporterez au Responsable Découpe au sein du département Manufacturing basé à Obernai dans le cadre d'un CDI. Ce poste concerne l'atelier de découpe Arcades.
Quelles seront vos missions ?
- Vous gérez les moyens techniques, humains et organisationnels dans le respect des objectifs en sécurité, qualité, délai, et coût.
- Vous managez en direct une équipe pilotée par des Gap Leaders (animateurs transverses), et vous assurez l'évolution des compétences, dans un bon climat social, et selon les valeurs de l’entreprise.
- Vous assurez le déploiement de l'amélioration continue et du Lean au sein de votre secteur.
- Vous proposez et mettez en œuvre des modifications d'organisation pour améliorer la productivité et développez une gestion autonome au sein de vos équipes.
- Vous êtes garant du bon état de fonctionnement des équipements de votre secteur et vous participez aux évolutions techniques des produits et process.
- Vous participez à l'élaboration des budgets annuels et en assurez le respect et le suivi.
- Vous êtes également chargé de l’animation de la démarche QHSE.
We're looking for
Continuous improvement
Interviewing
Mechanical skills
Problem-solving skills
Team management
Description du profil :
Et à propos de vous ?
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5, idéalement dans le domaine de la production industrielle, de la mécanique ou des procédés industriels avec une expérience réussie de 3 à 10 ans dans le management d’équipes de production
- Une expérience significative dans les métiers de la découpe, de l’emboutissage, du poinçonnage ou du formage des métaux constitue un atout majeur pour ce poste.
- Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans, les notions de tolérances dimensionnelles et les exigences qualité associées aux pièces découpées et embouties.
- Vous disposez d’un fort bagage technique vous permettant d’échanger efficacement avec les équipes de maintenance, méthodes, qualité et outillage.
- Vous avez développé une forte culture TPM, vous maîtrisez les outils d’analyse et de résolution de problèmes (5 Pourquoi, Ishikawa, QRQC, PDCA, etc.), les démarches d’amélioration continue et Lean Manufacturing
- Vous êtes reconnu pour votre leadership terrain, votre capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement dans un environnement en transformation.
- Vous pratiquez l’anglais couramment et disposez idéalement d’un niveau B2 minimum.
Nous proposons :
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1955
Employees
13000
Average age
44
Turnover rate
8
Annual revenue
3 Milliards d'euros
Gender
40%
60%
