Key Account Manager - Energy Management H/f/x Hager

Pourquoi rejoindre notre BU Energy Management ?

Notre Business Unit Hager Energy est dédiée aux produits de management de l’énergie avec essentiellement des bornes de charge pour véhicule électrique ainsi que des solutions de stockage d’énergie. 100% propriété du groupe Hager, la BU est structurée comme une PME et rassemble sur site les équipes nécessaires au bon développement des produits. Vous apprécierez la flexibilité et la convivialité d’une petite structure, tout en bénéficiant des avantages d’un grand groupe reconnu (soutien, mobilité, évolutions de carrière, diversité, etc.).

Au sein de la Business Unit Hager Energy, vous contribuez a sa stratégie et êtes responsable de la définition de l’offre (produits physiques, digitaux et services) en cohérence avec les besoins de nos clients et assurez une croissance rentable des gammes de produits de votre équipe.

Au sein de notre BU Energy Management, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence - rejoignez-nous !

En tant que Key Account Manager - Energy Management H/F/X Key Account Manager - Energy Management H/F/X , vous reporterez au Head of Global OEM Sales au sein de la BU Energy Management basé a Saverne dans le cadre d’un CDI .

Vos missions :

• Identifier, cibler et développer de nouveaux comptes clés internationaux a fort potentiel dans l’e-mobility (CPO, pure players, fleet operators, leasing…), en contribuant activement a la croissance stratégique du Groupe.
• Établir des relations solide et durable avec les décideurs clients (Direction Générale, Achats, Technique, Développement, Innovation) et piloter des plans de comptes structurés a long terme.
• Analyser les enjeux business et techniques des clients afin de construire des offres complexes et sur mesure (solutions, services, accompagnement).
• Piloter les appels d’offres, défendre les propositions commerciales, mener les négociations et sécuriser des contrats cadres et partenariats durables créateurs de valeur, en mettant en avant les possibilités de personnalisation du portefeuille de solutions selon les besoins clients.
• Coordonner les échanges avec les équipes internes (techniques, produits, projets…) afin d’étudier la faisabilité des personnalisations demandées et construire des réponses adaptées aux enjeux clients
• Assurer le déploiement et le développement des ventes post-signature (upsell, cross-sell, élargissement de périmètre) en coordination avec les équipes commerciales, marketing et projets.
• Suivre la performance commerciale via des KPIs clés, garantir la qualité des données CRM, activer les synergies Energy Management et appliquer les règles QHS2E.

• Vous avez une formation Bac+5 et une expertise confirmée en vente grands comptes B2B, avec une forte capacité a structurer et conclure des deals complexes.
• Vous avez une bonne compréhension des solutions de mobilité électrique, de leurs écosystèmes clients et des enjeux techniques, économiques et organisationnels associés.
• Vous êtes orienté résultats, avec un fort esprit entrepreneurial, une capacité d’analyse et de projection, et une vraie culture de la performance commerciale.
• Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles et d’influence, et savez transformer des problématiques complexes en propositions de valeur claires et convaincantes.
• Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, tout en appréciant le travail en équipe et la coordination transverse dans un environnement matriciel.
• Vous avez un bon niveau d’anglais (minimum B2) vous permettant d’évoluer dans un contexte professionnel international. L’allemand est un plus.

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité a un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.