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© 2026 Welcome to the Jungle

Hager
11 days ago

Ingénieur Industrialisation Electronique PCBA H/F/X Hager

Installations électriques modernes et durables pour résidentiel et tertiaire.

Apply
Permanent
Obernai
A few days home
Salary: Not specified
> 5 years
5 years of study
11 days ago

You'll be part of

13000 employees
Mobile Apps
Electronics / Telecommunications
Energy
Average age: 44
Founded in 1955
60%
40%
Revenue: 3 Milliards d'euros
Employee turnover: 8

You'll be working on

 

Nous sommes à la recherche de notre futur Ingénieur Industrialisation Electronique H/F/X basé sur notre site d’Obernai pour un Contrat à Durée Indéterminée.

 

Vous serez en charge, dans le cadre de nos activités de recherche et développement, de garantir l’industrialisation des cartes électroniques intégrées dans nos gammes de produits de protection (disjoncteurs, interrupteurs différentiels, appareillages de contrôle, de commande et de mesure de puissance électrique, compteurs).

 

Quelles seront vos missions ?

En collaboration étroite avec les équipes projets produits avec lesquelles vous travaillerez, vous aurez la charge de :

  • Définir et de garantir la prise en compte des contraintes industrielles dans la conception des cartes électroniques (DFM, DFT)
  • Vous assurer de la structuration des nomenclatures des PCBA ainsi que du suivi du cycle de vie des articles dans notre ERP (SAP)
  • Piloter les fournisseurs (interne et externe) de cartes électroniques en phases de consultation, prototypes, préséries et premières séries
  • Piloter la validation des PCBA et des moyens de fabrication
  • Piloter les plans d’actions et d’améliorations consécutivement aux préséries du PCBA
  • Garantir l’intégration industrielle des nouveaux composants dans notre bibliothèque CAO (définition des empreintes des composants)

 

Vous développerez l'expertise et la maîtrise du savoir-faire du métier de l’industrialisation des cartes électroniques dans le cadre des projets et en interaction avec les autres divisions du groupe. Vous êtes force de proposition dans les activités d’amélioration continue de nos processus et de nos outils.

 


We're looking for

Continuous improvement
Interviewing
Problem-solving skills
SAP

Profile description:

 

Et à propos de vous ?

  • De formation ingénieur, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans les métiers de l’industrialisation de cartes électroniques.
  • Vous êtes désireux de poursuivre votre carrière dans les métiers de l’industrialisation de produits électroniques, de développer vos compétences en gestion de projet à l’international.
  • Rigoureux et curieux, vous êtes proactif et doté d’un bon relationnel vous permettant de travailler efficacement au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire.
  • Idéalement vous êtes formé et certifié spécialiste IPC-A-610.
  • Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel niveau B2.
  • Votre esprit d’équipe et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission.
  • Des déplacements professionnels à l’international (Europe et Asie) sont à prévoir (1 semaine 2/3 fois par an).


We offer:

Ce que nous vous proposons ? 

  • Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
  • La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

 

Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

 

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !

Benefits

    Flexible working hours
    Between 1-2 days at home
    Company saving plan
    Professional development plan
    Group retirement savings plan (PERCO)
    Food service or stocked kitchen
    Generous PTO
    Reduction of working time (RTT)
    Employee referral bonus
    Relocation assistance

Key figures

In short

Founding year

1955

Employees

13000

Average age

44

Turnover rate

8

Annual revenue

3 Milliards d'euros

Gender

40%

60%


The workplace

Obernai, Grand Est, France
  • Rencontrez Emilie, Master Data Management Analyst

    Rencontrez Emilie, Master Data Management Analyst

  • Rencontrez Aurélie, Senior manager digital et information

    Rencontrez Aurélie, Senior manager digital et information

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