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© 2026 Welcome to the Jungle

Hager
8 days ago

Ingénieur Commercial - Départements 11/12/34/66 (h/f/x) Hager

Installations électriques modernes et durables pour résidentiel et tertiaire.

Apply
Permanent
Toulouse
A few days home
Salary: Not specified
8 days ago
Skills we're looking for
Business strategy
Interviewing
Segment

You'll be part of

13000 employees
Mobile Apps
Electronics / Telecommunications
Energy
Average age: 44
Founded in 1955
60%
40%
Revenue: 3 Milliards d'euros
Employee turnover: 8

You'll be working on

Pourquoi rejoindre notre département des ventes ?

Chaque relation avec nos clients est bien plus qu’une simple collaboration : c’est un véritable partenariat fondé sur la confiance et la proximité. Cette approche nous permet d’aller au-dela des attentes, en apportant des réponses aussi efficaces pour leurs besoins quotidiens que pour leurs projets les plus ambitieux. Ce qui nous rend uniques ? Notre capacité a offrir un service taillé sur mesure, où expertise technique et engagement commercial se rejoignent pour créer une expérience incomparable.

Rejoindre notre équipe de vente, c’est prendre part a une aventure où vous serez un acteur clé de notre succès. Vous serez en première ligne, propulsant notre stratégie commerciale grâce a une approche proactive et des solutions innovantes, tout en incarnant un véritable leadership dans chaque échange. C’est un défi a la hauteur de votre ambition : allier passion pour la relation client et maîtrise technique pour transformer chaque opportunité en succès.

Au sein de notre département des ventes, la croissance est collective : nous avançons ensemble, nous apprenons ensemble, et vous en serez un moteur essentiel. Vous avez tout a gagner. Alors, prêt a nous rejoindre et a changer la donne ?

En tant qu’Ingénieur Commercial, vous reporterez au Chef des Ventes. Le poste est a pourvoir dans le cadre d’un CDI.

Quelles seront vos missions ?

Vous intégrez notre équipe commerciale et contribuez activement au développement de nos parts de marché sur le segment des bâtiments tertiaires (hôtels, bureaux, centres commerciaux, plateformes logistiques, usines).

Vos principales missions seront de :

• Gérer et développer votre portefeuille client en prospectant et fidélisant les acteurs clés dans le domaine des bâtiments tertiaires (bureaux d’études, installateurs régionaux et nationaux, tableautiers, intégrateurs, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, entreprises générales)
• Etre l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en apportant notamment un support technique et commercial dans les différentes phases
• Piloter plusieurs projets de bâtiments tertiaires simultanément et coordonner les équipes internes pour maximiser la satisfaction et l’expérience client• Identifier les réseaux de décideurs et d’influenceurs et promouvoir nos solutions
• Analyser votre secteur pour comprendre l’écosystème et identifier les opportunités. Créer des partenariats pour proposer une offre globale

Et a propos de vous ?

• Titulaire d’une formation de type bac +2 a bac +5 dans le domaine commercial et/ou technique, avec des connaissances en électricité/électrotechnique, vous justifiez d’une solide expérience commerciale dans un environnement BtoB sur des produits techniques et/ou dans l’univers du bâtiment
• Reconnu pour vos compétences en prospection, conquête et fidélisation client, vous savez identifier les bons acteurs dans l’univers des bâtiments tertiaires
• Votre expérience dans le management de projets d’installations électriques de forte puissance (jusqu’a 4000 A) vous permettra de faire la différence

• Votre proactivité, votre esprit entrepreneur, vos capacités d’analyse et votre volonté de travailler en équipe seront indispensables

Ce que nous vous proposons ?

  • Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
  • La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité a un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle a votre avenir!

Benefits

    Flexible working hours
    Between 1-2 days at home
    Company saving plan
    Professional development plan
    Group retirement savings plan (PERCO)
    Food service or stocked kitchen
    Generous PTO
    Reduction of working time (RTT)
    Employee referral bonus
    Relocation assistance

Key figures

In short

Founding year

1955

Employees

13000

Average age

44

Turnover rate

8

Annual revenue

3 Milliards d'euros

Gender

40%

60%


The workplace

Toulouse, Occitanie, France
  • Rencontrez Adeline, Sales Engineer

    Rencontrez Adeline, Sales Engineer

  • Rencontrez Laurent, Chef des ventes projets

    Rencontrez Laurent, Chef des ventes projets

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