Stage Assistant Project Manager H/F Crédit Agricole

CACEIS France

Votre direction

Au sein de la Direction Commerciale de CACEIS Paris, vous intégrerez le service Business Implementation qui a pour mission d’assurer la coordination globale des projets relatifs aux clients.

Votre équipe

• Vous rejoignez l’équipe Business Implementation composée de 20 collaboarateurs basés à Paris qui a pour mission d’assurer la coordination globale des projets de vie sociale d’OPC (création de FCP/fusions…), onboardings de nouveaux clients ou prestations, automatisation de flux avec des clients.
• L’équipe intervient en relation transverse avec l’ensemble des business lines du Groupe pour mener à bien les projets confiés par les clients en fonction des prestations concernées
• L’équipe porte l’ensemble des projets des clients existants en France et a des interactions avec les autres pays pour des prestations parfois couvertes dans d’autres pays.

Vos missions

Vous assisterez les “Client Project Managers” dans leurs missions quotidiennes de coordination des projets clients et serez notamment en charge de :

• Recueillir et réaliser les demandes de création des clients dans la base dédiée de CACEIS ;
• Recueillir et réaliser les demandes de création des fonds/compartiments/classes dans la base dédiée de CACEIS ;
• Réaliser les demandes de modifications de la base clients suite aux évènements de vie sociale des clients
• Assurer le support administratif des différents projets du service;
• Participer au contrôle de l’activité du département
• Produire les différents rapports d’activité ayant trait au service

Apport du stage

• Dimension client facing
• Enrichissement des connaissances sur l’éco système de l’asset management
• Transversalité avec l’ensemble des métiers de la Banque
• Actualités sur les sujets qui animent nos clients
• Intégration dans une équipe jeune et dynamique avec un super état d’esprit !

Process de recrutement
1. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe
2. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date du stage, gratification, convention, etc.)