Responsable des Études & Développements Informatiques H/F Crédit Agricole

SPIRICA

Directement rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous aurez en charge :

Le management de l’équipe études et développements Informatiques de Spirica :

·          Encadrer et animer une équipe de 15 chefs de projets, ingénieurs de développements et architectes logiciels.

·          Définir les objectifs individuels et collectifs

·          Accompagner la montée en compétences des équipes

·          Recruter de nouveaux talents pour accompagner la croissance de l’entreprise

Le pilotage du portefeuille de projets :

·          Élaborer la roadmap du SI en collaboration avec la maitrise d’ouvrage

·          Piloter les projets de développement en coordination avec la maitrise d’ouvrage, les opérations IT et la sécurité du SI.

·          Effectuer le reporting auprès de la Direction Générale

Le pilotage technique du SI :

·          Piloter les évolutions d’architecture et des standards techniques et méthodologique de développement

·          Superviser la conception et le développement des nouvelles fonctionnalités

·          Garantir la qualité du code et des livrables

·          Optimiser les performances du système pour accompagner la croissance de l’activité.

·          Assurer une veille technologique et méthodologique continue

·          Identifier les axes de modernisation du SI

Rémunération & Avantages

.          Équilibre vie pro-vie perso (jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine selon conditions définies dans la charte)

.          28 jours de congés payés + une dizaine de RTT.

.          Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif avec un dispositif d’épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d’abondement

.          Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%

.          Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).

.          CESU préfinancé jusqu’à 1 000€ par an (part employeur à 70%).

.          Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)

.          Des avantages sur les produits d’assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.
 

Environnement de Travail

·          Équipe dynamique à taille humaine

·          Collaboration avec tous les métiers de l’entreprise

·          Télétravail hybride (2 jours/semaine)

·          Locaux au cœur de Paris.

Projets & Perspectives

·          Projets d’envergure pour accompagner la croissance de la société (+40% par an)

·          Innovation dans les services clients

·          Modernisation du SI aux derniers standards technologiques

·          Participation à la stratégie IT de la Business Unit formée avec UAF Life Patrimoine et Milleis Vie