Welcome to the jungle logo
  • Find a job
  • Explore companies
  • Candidate resourcesRecruiter resourcesAI Candidate Coach
  • I'm a recruiter
  • Sign in
Welcome to the jungle symbol

Find your next job

  • Explore companies
  • AI Candidate Coach
  • Need help?
  • Have an account? Log in

Hire the right talent

  • Welcome Hiring Suite
  • Employer branding
  • Pricing
  • Clients' testimonials
  • Resources
  • Need help?
  • Have an account? Log in

About us

  • Our concept and story
  • We're hiring
  • Press
  • Legal notice
  • Terms of service
  • Legal center

© 2026 Welcome to the Jungle

Crédit Agricole
10 days ago

Expert risque de crédit Capital et stress tests H/F H/F Crédit Agricole

Groupe bancaire coopératif et mutualiste.

Apply
Permanent
Massy
Occasional remote
Salary: Not specified
> 5 years
10 days ago
Skills we're looking for
Risk management
Risk assessment
Communication skills
Operational efficiency
Problem-solving skills
+5

You'll be part of

160000 employees
Banking
Insurance
Finance
Founded in 1885
45%
55%

Vous souhaitez vivre une aventure aussi unique que vous ? Tout commence ici, au Crédit Agricole !

En choisissant de faire partie de notre équipe, vous intégrez un groupe bancaire coopératif et mutualiste puissant, 1er financeur de l’économie française, implanté dans 46 pays, fort de 160 000 collaborateurs en France et à l’international, qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 55 millions de clients, dont 12,3 millions de sociétaires.

You'll be working on

Credit agricole Personal Finance & Mobility - RGR

Au sein de l’équipe Risques de Crédit de CA PFM, vous apportez à l’équipe une lecture prospective et décisionnelle des enjeux de capital. À partir des productions existantes, vous analysez les facteurs d’évolution des RWA crédit et leurs conséquences sur la solvabilité, renforcez la revue critique des hypothèses de stress et proposez des leviers de maîtrise du risque cohérents avec la stratégie et l’appétit au risque.

1. Lecture Risques des RWA et des impacts sur le capital
•  Construire une revue régulière des RWA crédit par entité et portefeuille.

•  Relier coût du risque, provisions, RWA et impacts crédit sur les fonds propres et le ratio CET1, en articulation avec la Finance. Anticiper les effets du backstop prudentiel NPE, en distinguant couverture comptable et déductions prudentielles éventuelles.

2. Revue critique des hypothèses et des résultats de stress
•  Examiner les scénarios et leur transmission aux portefeuilles avec les équipes dédiées ; apprécier les spécificités pays, retail et corporate.

•  Questionner les hypothèses, la granularité et les limites des projections ; distinguer contraintes imposées par les exercices superviseurs et choix internes. Évaluer le réalisme, les délais et l’éligibilité des actions de gestion selon le cadre de l’exercice ; formaliser les réserves et recommandations.

3. Contre-analyses et sensibilités ciblées avec les outils data
•  Réaliser des analyses de sensibilité et des contre-analyses proportionnées sous Dataiku, SQL et/ou Python, pour objectiver les points de débat et identifier les facteurs de vulnérabilité.

•  Documenter sources, hypothèses, limites et rapprochements avec les productions officielles ; rendre les analyses reproductibles et réutilisables, avec les équipes data.

4. Appui aux arbitrages risque / capital
•  Évaluer, avec les responsables retail et corporate, les leviers de maîtrise du risque et de consommation de capital : politiques d’octroi, limites, mix de portefeuille, garanties, recouvrement et, lorsque pertinent, cessions ou transferts de risque avec les équipes expertes.

•  Mettre en regard efficacité, coûts, délais, faisabilité et risques résiduels. Contribuer au volet crédit de l’ICAAP, du cadre d’appétit au risque et des exercices de planification.

5. Restitution au management et gouvernance
•  Préparer des synthèses et avis Risques pour les comités : facteurs d’évolution des RWA, vulnérabilités sous stress, impacts capital et décisions proposées.

•  Organiser le suivi des hypothèses contestées, arbitrages et actions retenues ; contribuer aux échanges avec la DRG et les superviseurs sur le périmètre crédit, en lien avec les responsables des exercices.

6. Supervision entités
•  Superviser une à deux entités sur le risque de crédit, sécuriser le coût du risque en accompagnant les entités en tant que business partner.


We're looking for

Université


Bac + 5 en finance, gestion des risques, statistiques, économétrie ou école d'ingénieur.

Expérience en risque de crédit, analyse prudentielle ou stress tests, avec une capacité démontrée à interpréter les résultats et à formuler des recommandations métier.

Capital et crédit - Bonne maîtrise des RWA crédit, des approches standard et IRB, des paramètres de risque et des mécanismes d'impact sur les fonds propres et le ratio CET1.

Analyse prospective - Compréhension des stress tests, de l'ICAAP, de l'appétit au risque et des liens entre qualité des actifs, coût du risque, provisions, RWA et capital ; connaissance du backstop prudentiel NPE.

Revue critique - Capacité à apprécier la sévérité et la cohérence des hypothèses, les limites des modèles et le réalisme des actions de gestion, sans se limiter à produire un calcul.

Autonomie analytique - Aptitude à exploiter des données, construire des sensibilités documentées et réconcilier des résultats. Expérience de Dataiku appréciée.

Posture et communication - Esprit critique constructif, synthèse, pédagogie et travail transverse ; anglais professionnel. Connaissance conso / automobile / mobilité appréciée


Excel, PowerPoint ; SQL et Python pour les analyses. Dataiku souhaité, ou expérience d'un environnement analytique équivalent avec capacité de montée en compétence rapide. Outils de visualisation appréciés.

Benefits

    Employee Resource Groups (ERG)
    Diversity manifesto
    Dedicated Diversity & inclusivity staff
    Paid volunteer time
    Reduction of working time (RTT)
    Incentive bonus
    Profit sharing
    Company saving plan
    Stock purchase plan / Stock options
    Relocation assistance

Key figures

In short

Founding year

1885

Employees

160000

Gender

55%

45%


The workplace

1 Rue Victor Basch, 91300 Massy, France
  • Rencontrez Pier-Francesco, Analyste Risque

    Rencontrez Pier-Francesco, Analyste Risque

  • Rencontrez Céline, Consolideur

    Rencontrez Céline, Consolideur

Explore the company
Apply